宁阳县伏山镇“五环联动”开展村级班子“回头看”活动

宁阳县伏山镇“五环联动”开展村级班子“回头看”活动

宁阳县伏山镇结合“基层组织建设年”活动，集中1个月时间，开展村级班子“回头看”测评考察活动，全面掌握了各村换届一年来的班子运行情况和村干部的思想工作状况，摸清了存在的问题，为进一步加强村级组织建设明确了方向。
一是干部自己“说”。各村组织召开“两委”成员、全体党员、退休老干部以及村民代表等不少于30人的会议，管理区书记主持会议，村支部书记围绕“2011年换届以来发展基层党建、壮大集体经济等方面的工作情况、存在的问题及下步打算”进行现场述职；其余“两委”干部、不在“两委”的五职干部、大学生村官结合各自岗位，写出详实的述职报告。
二是党员群众集中“评”。镇测评考察组发放测评考察票，由本村参会的党员群众对村班子整体运行情况及主要干部的“德、能、绩、廉”等情况进行“好中差”民主评议。
三是测评小组个别“谈”。镇测评考察组围绕班子建设、干部队伍、集体增收、群众关注问题等方面座谈，选取一般党员、退休老干部、群众代表等不同群体的20人以上进行谈心，面对面了解村级班子、干部、办实事等方面的情况，并征求意见。
四是测评小组集中“理”。镇测评考察组从“基层班子建设、村干部队伍建设、发展集体经济、群众关心的热点难点问题”等方面汇总梳理情况，撰写“回头看”活动报告。对于活动中发现的问题和存在的不足和征求到的意见建议及时梳理，并向党委汇报考察结果。对于具备整改条件的问题，及时反馈到管理区、村，立即整改。
五是党委分类“培”。镇党委召开专题会议，研究分析集中测评、考察情况。对村级组织班子按好、中、差情况定位，分类培养，递进提升。班子战斗力强、组织健全、干部作风正派、群众满意度高的村，镇党委将其作为发展的典型进行重点培养。班子运行状况一般的村，镇党委将作为帮扶的典型进行教育培训。班子工作不力、战斗力不强、闹不团结、村民反响强烈的村，镇党委将其作为调整的典型，列入后进村进行转化，对村班子和村干部调整和充实。（伏乐）