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来自: 徐徐读书 > 《组织人事》
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塔城市“四个突出”构建“网络式”监督机制 塔城市“四个突出”构建“网络式”监督机制 有效强...
近年来,塔城市积极探索建立干部监督工作新方式,不断完善工作机制,通过进一步建立完善制度监督、群众监督、部门协同监督、干部动态监督等有效监督形式,逐步形成了“网络式”监督机制,有效强化了领...
宿豫区启动实施“三述”干部履职问责机制
为强化对干部履职行为的监督,宿豫区对乡科级干部启动实施了"三述"履职问责机制,强化了干部的勤政廉政意识,规范了干部的履职行为。综合领导班子和领导干部民主测评、个别访谈、班子实绩以...
干部选拔任用工作情况报告
干部选拔任用工作情况报告干部选拔任用工作情况报告 根据市委组织部的工作部署和干部选拔任用的有关规定,现将我局2010年度干部选拔任用工作情况报告如下。为了充分发挥干部选用导向作用,在科级干...
对干部能上能下问题的思考
近年来,敦煌市制定了《领导班子和领导干部考核考察工作预告制度》,实行了领导干部个人推荐干部责任制、推荐单位一把手负责制、考察干部工作责任制,在干部选拔任用工作中,始终坚持了民主推荐、民意...
关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料
关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关指示精神,从6月20日至11月19日,我处进行了科级干部竞争上岗工作,22名同志走上了科级领导岗位,其中,...
选用干部 听公论·中国石化报·多媒体数字报刊
选用干部 听公论·中国石化报·多媒体数字报刊。干部来自群众,生活在群众中间,与在领导面前的表现相比,干部在群众面前的表现更加全面。前段时间,中组部、国务院国资委对中国石化选人用人工...
不胜任现职定性参考标准
4、因个人工作不力或处置不及时,导致群众赴市、赴省集访的,对主管领导予以谈话诫勉,年累计三次发生集体赴市、赴省大规模上访的,对主管领导予以待岗、改任非领导职务或免职,对单位主要领导进行谈话诫勉...
乡、科级领导干部绩效考评科学化探索
乡、科级领导干部绩效考评科学化探索。考评规则和考评结果按季度及时公开的“双晾晒”机制,使全县各乡镇、各部门和各级干部的工作进展、实绩得分、民意调查、综合排名连同各考评主体的评分依据以及加...
中国组织人事报
本报濮阳讯 (通讯员 濮组轩)从今年开始,河南濮阳县进一步完善干部考核评价机制,通过素质考核、实绩考核、民意考核和综合评价的“三考一评”考核评价机制,对领导班子和干部进行精准“画像”。该县...
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