| 桐乡市打好“三张牌”规范小微企业劳动合同签订 | |||||||||
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今年以来，桐乡在大力发展和谐劳动关系过程中，紧紧抓住劳动合同制度这一源头，在全市范围内开展小微企业劳动合同签订专项行动，重点打好摸底、组合、监督“三张牌”，依法规范小微企业劳动用工行为，维护劳动者合法权益。截至目前，小微企业劳动合同签订率已达90.2%，基本实现了普遍签订劳动合同的目标。 一是打好“点片面”摸底牌。面上以各镇、街道为主，片上以梧桐街道的服务行业为主，点上以濮院镇的毛衫加工业、崇福镇的皮毛加工业、洲泉石门一带的皮鞋制造业为主，对辖区内小微企业逐一界定、逐户登记，并要求每个网格建立完善小微企业劳动用工管理台账，做到“一户一册”。 二是打好“三送一帮”组合牌。深入小微企业开展劳动保障法律法规宣传教育，送上《劳动合同法》、《劳动者参保缴费》、《桐乡市工伤保险》三份宣传资料。到现场指导帮助小微企业依法签订劳动合同，切实解决小微企业和职工在劳动合同签订方面的问题。 三是打好“动态监管”督查牌。建立以书面审查为基础，日常巡检为依托，集中执法、联合执法为手段的执法新模式，实现劳动合同签订监管由阶段化、突击化向经常化、常态化转变。针对不依法签订、履行劳动合同或不按要求报送实施劳动合同制度情况的用人单位，责令限期改正。每季度对小微企业劳动合同进行执法评估，促进小微企业劳动合同制度的贯彻实施。 | |||||||||
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