名师工作室成员年度考核办法

附：名师工作室成员考核评价细则

名师工作室成员考核评估内容(试行)

考核项目	考核内容	考核 计分	评价
师德育人	爱岗敬业，模范遵守教师职业道德。热爱学生，为人师表。具备良好的育人精神与团队合作意识，教学成绩突出。	10
发展目标	个人发展规划的制定与阶段目标达成情况；开展规定书目读书活动，并撰写读书笔记，每学期不少于1万字。完成期初预订各项发展规划目标。	10
网站建设 (周更新)	每周上传文章交流研讨，及时在“课题研究、教学实践、课改主张、原创资源”中体现周工作成果。原创资源占70%以上。	20
课题研究 (月进展)	按阶段计划开展课题研究，汇报进展，每个阶段有成果，具备实际指导意义，有推广价值，并及时上传到网站。	20
示范引领 (季推广)	开展师徒结对、每学期上一节有示范性的公开课或在校级（含校级）以上范围内开展专题讲座。	20
总结提高 (年总结)	年度围绕课题至少发表一篇论文；课题研究按年度计划及时完成；各项工作完成及时。	20