| 洞头县织密三张网做好劳动关系“和”字文章 | |||||||||
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近年来，洞头县人力社保局致力保障劳动者合法权益、规范企业劳动用工行为，构建和谐劳动关系，在群众中树立了执法为民、服务民生的良好形象。 一是监管到位，编织劳动关系隐患“排查网”。推进劳动监察“两网化”建设，重点抓好劳动监察协管员队伍建设，构建覆盖全县93个村（社区）的劳动保障协管网络，实现监察职能关口前置、重心下移。加强日常巡查，突出重点监控，对纠纷多发的建筑行业、不景气行业以及劳动密集型小微企业实施重点管控，建立分类台账和黑名单，突出加大对黑名单企业的盯防监督。同时，认真组织开展书面审查、合同签订、非法用工等专项检查。1-10月，共受理举报投诉案件60起，为656名员工追回拖欠工资1058.86万元。 二是服务到位，编织劳动保障“便民网”。针对工伤认定案件的特点，坚持“能调则调、应调尽调”的原则，及时、妥善处理好工伤认定案件。积极打造阳光政务，简化案件办理程序，建立简易案件立即办理和复杂案件快速办理的绿色通道。畅通12333劳动保障咨询电话及96309欠薪举报电话，实行双休日和节假日值班制度，方便群众投诉咨询。截至目前，全县无发现企业主欠薪逃匿现象，无因拖欠工资而造成的上访事件。积极完善城乡公共就业服务平台，累计采集发布用工信息6800余条，为务工者提供岗位2090个，成功推荐就业195人。 三是宣传到位，编织劳资纠纷“防护网”。为从源头上保护劳资双方的合法利益，扩大劳动保障法律法规宣传的覆盖面和影响力，坚持将宣传指导贯穿于日常工作，变“消极等待”为“提前预防”，进村入社开展政策咨询，深入企业车间、施工现场开展“以案说法”，帮助农民工答疑释惑，以正反两面的宣传教育，引导农民工签订劳动合同，减少企业拖欠工资事件发生。截至目前，发放建筑工人权益告示等劳动保障监察宣传资料2600多份，温馨提示和服务指南1060份，劳动合同和工资记工卡5880多份，补签、续签劳动合同8745人。 | |||||||||
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来自： 9733 > 《双爱和谐劳动关系》
