七、你的能力不一定很强，但是，你又是否具备职业化精神？
你知道公司的详细联系方式吗？假如下班之后开个会，你是否能够多待半个小时？每当需要加班的时候，你是否找过借口请过假？你可以在晚上睡觉之前脑子里还想着工作上的问题怎样解决吗？下班回到家，你是否一看到公司打来的电话就非常讨厌？在工作与和朋友约会之间，你会放弃约会而选择工作吗？你能清晰地知道明天的工作怎样安排吗？你有多久没有进步、但却始终抱怨公司这不好那不好？有多久你的意见没有被领导重视过了？你是否感觉公司的事与你无关？……
当我写下这些问题的时候，我相信肯定会有人理直气壮地反驳我：明明不紧急的事情，为什么一定要今天做完？明明可以提早安排的事情，为什么不早做准备，偏偏要加班加点去完成？凭什么周六日不让休息，一定要让工作占用我的私人时间？为什么公司出现的问题，领导不解决，偏偏要把责任推到员工身上？
是的，你说得都很对，你所提出的这些问题，我都遇到过。但是这些问题都需要肯定的答复吗？你心里可能会觉得很委屈，但是在现实中，是没有会顾忌你的这些感受、听你这些所谓的理直气壮的抱怨的。原因有两个：第一，你所抱怨的这些问题，是你改变不了的，因为几乎所有的公司都是这样做的，这就是游戏规则，无关乎合理与正义。关于游戏规则的问题，正如我在《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书中所言：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开！”第二，你在抱怨，并不意味着你的竞争对手也在抱怨。那些能够更快适应环境的人，会积极调整自己的状态，成为能够独当一面的人。显然，当遇到升职加薪的机会时，这样的人会比你更快得到机会。羚羊抱怨草原上的狮子太多，或者狮子抱怨羚羊跑得太快，都是没有任何意义的。竞争随时都存在，只有适者才能够生存。这是法则，任何人都改变不了。
你或许会问：难道出了问题，我们就不能抱怨吗？就只能逆来顺受、忍气吞声吗？绝对不是！否则，人就不再拥有了自己的独立思想，而是成为一个奴隶。但回过头来想一想：我凭什么抱怨？我有抱怨的资本吗？我抱怨了之后问题能够解决吗？会有人在乎我的抱怨吗？假如这些问题的答案都是否定的，那么，与其抱怨，不如把抱怨的时间花在自己的成长上。等你积累了足够的资本去改变现实的时候，你就不必再抱怨了。
把眼光放得长远一些，职业发展的初期，你唯一的目标就是成长。只要有成长的机会，其他一切问题都不重要。
在管理咨询公司工作时，有一件事情是令我印象特别深刻的：每次需要出差时，都是赶在周六日；而每次回来时，也是赶在周六日。平时晚上还要加班，这样我一个月难得有一两天的休息。我的生平第一次出差，是到内蒙西部的一个地区，只有一趟火车通过，而且据说该站只预留两张卧铺席。没买到卧铺，也没买到座位票，只好买站票。当时是春天，只有到了内蒙，你才知道当地的沙尘暴到底有多么厉害，五米之外看不到任何东西。我在两个车厢接头的地方站着，沙子从缝隙里灌进来，弄得我满头满身都是。慢车，又晚点，我站了将近20个小时才回到北京，一宿未睡。回到宿舍，已经是下午，顾不上休息，冲了个澡换身衣服就抓紧时间到公司去交差。同事们说都这么累了还不好好休息休息明天再来上班，今天还过来干嘛？我只好笑着跟他们说我不累。其实我真的很困，好想美美地睡一觉。还有一次出差，是在国庆节前夕，给客户进行一项战略性提案。客户所在地离我的家乡不远，只有200公里。我本想着提案之后能够直接回家看看，但提案一次性通过，客户立马又说国庆之后10月8日要具体的实施方案。回到宾馆，项目总监对我说，“你不打算回家吗？”项目总监是我的同乡，正准备利用国庆节回家结婚。我说，“都订了10月8号要提案，我得抓紧时间写方案，哪有时间回家？国庆7天，我用4天的时间写方案，还有3天可以休息，我已经一个月没有休息了。我把回家的车票退了，已经订好了回北京的票，我要在慢车上站一夜回北京。”当时总经理也在场，项目经理赶紧笑着对总经理说，“加...More...↓
