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個案1 姓名：美琪 年齡：25 職業：待業 美琪小姐今年29歲，已有7年的工作經驗。為了追求更大的發展空間以及優渥的薪酬，她跳槽到一家規模甚大的機構負責她不熟悉的市場工作，一切充滿挑戰。 然而，她卻沒想到這竟是厄運的開始──她遭到上司的性騷擾。 由於對方位高權重，她起初只有忍氣吞聲，後來忍無可忍，終於反抗。惱羞成怒的上司，竟然開始在公司散播謠言，說她能力有限，無法勝任工作，全靠美色侍人，而且是她先主動親近他的…… 她百口莫辯，再加上她與對方的地位懸殊，又是新進員工，公司裡沒有一個人相信她才是謠言事件中的受害者。 於是，她辭職離去。 可是，厄運並未因此而結束。她東奔西跑地面試、應徵，卻無奈地總在最後關頭失去本來垂手可得的工作機會。因為，每一次面試，面試主管總是好奇她離開那間大機構的主因。而每當她據實相告時，面試主管總是不由自主地露出不相信的神色。然後工作機會就告吹了。最讓她難過的是，有位女性主管不但不信任她，反而旁敲側擊地詢問她，是否真有與上司發生不尋常關係才導致這個局面？ 身心遭受打擊的她，從此失去了自信，再也不知該如何面對人以及生活了…… ============================================================= 個案2 姓名：Kitty 年齡：33 職業：服裝公司管理 Kitty自今年開始，向新上司請示，說每逢星期一和星期二，希望能准時下班，以便到保姆家接她3歲的兒子。新上司答應了，並在那兩天給她較少的工作。 可是過了兩個月，上司刻意挑剔她的工作表現，並在她要接孩子的那兩天，加重工作量使她無法准時下班。 為了孩子，Kitty鼓起勇氣問上司改變態度的原因。上司回應她說：“我們公司是做時裝的，你卻時常穿得那么保守，給人感覺不了解公司形象，也跟不上時代，影響工作能力，所以讓你多做些工作，証明你的能力。” Kitty雖然覺得上司的解釋很牽強，但她確實是比較保守的人，自己也知道和公司其他女同事比起來，是少了些“色彩”。為了兒子和自己的事業，她決定改變形象，開始穿V領和無袖上衣，即使公司辦公室的冷氣很冷。 改變穿著以後，上司的態度改變了。可是她發現上司也常常在盯她豐滿的身材打量，特別是胸部。她向上司表達不滿，可是上司卻反駁說：“眼睛是用來看東西的，你說我盯你看，我倒要說你的眼睛正在非禮我呢，安娣！” ============================================================ 個案3 姓名：慧芳 年齡：24 職業：市場調查主任 畢業後，慧芳在一間市場研究公司工作。在慧芳的部門，一共有10個人，組成一個團隊小組。除了上司以外，全部同事都是離開學院不久的新鮮人，因此活力充沛和充滿熱情，大家很快地就熟絡起來，說話也不象老練的上班族那樣拘束。 慧芳有一個男同事大偉，喜歡發電郵給組里的其他同事，特別是有趣和惹笑的圖片和笑話。起初他發的內容還好，可是後來就時常轉寄一些三級的漫畫，甚至裸體的男女照片給同事。 慧芳收到電郵後，感覺很不自在。數次之後，她私下回復大偉，希望他不要再轉寄這類照片給她，可是大偉卻在全組同事面前嘲笑慧芳假正經，最後其他同事也常拿這件事來揶揄慧芳。 大偉沒有因此而停止轉寄有色內容的電郵給慧芳，反而在一些裸男的照片上特別注明“特別給慧芳”，令慧芳感到非常苦惱和無奈。 |
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