马云眼中的薪酬绩效

王道馆 2013-04-18

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【马云眼中的薪酬绩效】?核算的是KPI数据,但考量的一定是KPI以外的东西?给结果付钱(奖),给努力鼓掌(励)?欣赏有价值的失败,奖励坚持拿到结果的努力?三个人干五个人的活,拿四个人的工资?加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求?那些没有调薪的岗位,要先提升它的作用和价值

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