|
人总是生活在文化之中，从衣食住行等日常生活到各种社会活动，都显示出明确无误的文化内涵。作为社会存在的一个特殊群体，监狱人民警察同样无时无刻不生活在文化之中，并无时无刻不受文化的浸染和影响。 由于监狱警察文化的内涵十分丰富，所以人们对它往往有着不同的理解。所谓监狱警察文化，是文化在监狱民警队伍中长期积累下来的精神与物质成果，是包括民警的团队精神、民警的价值观念、民警的行为准则、民警的道德规范、警纪警容警貌、民警人才培养使用、民警文体娱乐活动等在内的有机整体。 由此可以看出，监狱警察文化既不同于广义上的监狱文化，也有别于狭义上的警察艺术文化；既有精神层面的，也有物质层面的，是由多种元素、多个层面构成的复合体。一是和谐性。由于监狱警察文化在价值理念上崇尚和谐、追求和谐，因而诸元素之间必然是均衡有序的发展，从而保证在功能释放上有利于其作用对象的和谐，大到队伍建设的和谐，小到民警的身心和谐。二是先进性。它反映了文化建设的一般规律，符合警察文化的发展方向，为民警队伍建设的协调共进、民警之间的团结和睦以及民警自身的心理和谐提供强大的精神动力和智力支持，具有警察文化建设普遍而持久的价值。三是人本性。它强调以人为本，从人的全面发展的高度尊重人、肯定人、满足人，注重合乎狱警规范、合乎狱警角色的认知的形成、情感的导引、意志的砥砺、道德的教化、心理的调适、行为的取舍等“化人”之举，以促进民警的进步和发展。四是战斗性。监狱警察文化其本身不仅是战斗力的生成要素，而且是战斗力生成和提升的动力与支撑。从某种意义上说，监狱警察文化就是一种强大的“文化战斗力”。 在信息时代和知识经济条件下，监狱警察文化以其强大的政治保证力、思想引导力、精神驱动力、智力支持力和科技创新力，成为监狱综合实力的重要组成部分，是监狱工作软实力的核心，是民警队伍战斗力的重要源泉，是我们必须 十分珍视的政治优势。因此，当前监狱工作的创新与发展，迫切需要我们把监狱警察文化建设作为一项重要的战略任务。 那么，我们究竟需要打造什么样的监狱警察文化呢？笔者认为，根据监狱警察文化的特点和作用，结合监狱工作的实际，重点是要抓好以下六个方面： 一要培育以强化使命为内涵的“尚法文化”。尚法文化是监狱警察文化区别于其他文化的显著标志，是监狱民警队伍的职业文化。打造尚法文化，就是要紧贴贯彻落实“首要标准”的新要求，始终突出公正文明执法这个核心，着力强化民警法律至上的理念、依法行刑的意识、勤政守法的素养、秉公执法的行为、捍卫法律的精神，促使广大监狱民警始终坚持以“改造人”为己任，致力于化消极因素为积极因素，化破坏因素为建设因素，做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，从而使尚法文化不断体现新的时代内涵。 二要发展以铸魂聚气为内涵的“励志文化”。励志文化是指以激励、奋斗、理想为基本课题，运用心理学、成功学原理和自我效能理论，鼓励民警树立远大理想并为之不懈努力的一种精神文化。加强励志文化建设，必须把彰显当代监狱民警积极进取的文化心理诉求作为基本内涵，通过用中国特色社会主义理论武装头脑，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，不断强化成就意识和人生追求。 三要构建以人文关怀为内涵的“和谐文化”。警营和谐文化，就是以和谐为思想内核和价值取向，以倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围为主要内容的文化。构建和谐文化，必须通过贯彻以人为本的理念，形成体现人文关怀、弘扬人文精神的文化氛围，凝聚民警意志和力量，融洽人际关系，推动民警健康发展。就一个具体监狱而言，一方面要在工作中突出民警的主体地位，维护民警的合法权益，肯定民警的基本价值，贯穿尊重、信任、沟通、赞美、赏识等情感激励，着眼于增强民警的凝聚力；另一方面要遵循民警的成长规律，强化经常性思想政治工作，并大力实施“惠警工程”，落实从优待警的各项举措，用真心关爱民警，用真意帮助民警，用真情对待民警，努力创造人性化的工作和学习环境，从而激发民警的工作热情。 四要打造以提升品位为内涵的“时尚文化”。打造监狱警察时尚文化，就是要以社会主义精神文明为指导，通过提倡追求崇高、追求卓越的氛围和导向，引导民警敢于张扬个性，勇于展现自我，激发自身潜能，培育成功品质。当下，各地监狱实施的以人才培养、知识培训、绩效考核等为重点的成长成才激励工程，以及旨在丰富民警精神文化生活的民警论坛、文艺沙龙、警察之家、歌咏比赛、书画展览、观光旅游、体育运动会，等等，都是打造监狱警察时尚文化的有益探索和尝试。 五要构筑以夯实根基为内涵的“安全文化”。建设民警安全文化，就是要通过经常化的安全警示教育、科学化的安全业务培训、规范化的安全器械配置、常态化的安全环境整治等，促使民警树立安全观念（包括强烈的安全意识、先进的安全理念、科学的安全认识、积极的安全态度、高尚的安全品德等意识范畴），注重安全行为（包括必备的安全知识、精湛的安全技能、良好的安全习惯和健康的安全心态），严守安全制度（包括安全规则及安全操作、监管、责任、评估等方面的规定），维护安全物态（包括安全环境和安全设施）等，从而牢牢夯实民警价值实现的平台。 六要建设以纯净风气为内涵的“廉政文化”。加强监狱警察廉政文化建设，就是要通过强化廉政文化理念、树立廉政文化风尚、完善廉政文化制度和打造廉政文化平台，形成奉公守法、为警清廉的文化环境，把廉洁执法的思想道德要求内化为监狱民警忠于职守、勤勉自律、公道正派、文明执法的职业道德以及追求公平正义、安定有序、诚信友爱的行为取向，从而促进民警的健康发展。 构建监狱警察文化既是长期的战略任务，也是紧迫的现实课题，需要监狱民警的文化自觉。这种文化自觉体现为民警主体对警察文化选择、建设、发展的理性思考和实践。因此，建设监狱警察文化，必须注意把握以下几点： （一）建构民警核心价值体系，打造坚实精神支撑。。构建民警队伍核心价值体系，就是要把这些思想和精神融入和贯穿到思想政治工作和精神文明建设的全过程，融入和贯穿到日常管理、思想教育、业务培训、党团建设的各个领域，使之成为全体民警奋发向上、开拓进取的精神支撑。 （二）着眼战斗力提升目标，聚焦终极发展指向。具有战斗力，是对民警成长的终极关怀和个人价值实现的根本判断标准，也是监狱警察文化的终极发展指向。因此，监狱警察文化建设无论怎样挖掘内涵、拓展载体、创新形式、改进方法，都要紧紧围绕有利于民警队伍的战斗力提升来展开，为民警综合素质不断提高提供源源不断的文化滋养。 （三）激发民警主体能动，提供不竭发展动力。我们必须充分发挥广大民警参与监狱警察文化建设的主动性、积极性和创造性，真正让他们在文化活动中唱主角；必须充分挖掘民警中的文化资源和文化潜质，给他们以更大的创造空间和更好的创造环境；必须重视民警在观察问题、接受道理和休闲娱乐上更加注重亲身体验和自主选择的新变化，充分发挥他们在警察文化活动中的主体作用。 （四）秉持开放性思维，汲取有益发展资源。构建监狱警察文化，并用它占领制高点，就必须坚持文化建设的开放性。 （五）力推改革创新之举，谋求文化建设持续发展。要适应当代监狱民警审美、娱乐、求知、成才的多形式、高品位的需求，求得监狱警察文化建设的持续发展，就必须在观念、方法、制度等方面进行大胆创新。
|
|
|
