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五大类人才说明： 1、党政人才：指在国家党政机关、群团组织中从事行政管理或事务管理工作，具有一定知识或技能，取得一定工作业绩，得到群众认可的国家公务员和参照公务员法管理的群团机关工作人员。公务员:指列入公务员法实施范围的中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关中已登记和暂缓登记人员。参照公务员法管理的群团机关工作人员：指列入参照公务员法管理范围的人民团体和群众团体中参照公务员法管理的工作人员。参照公务员法管理的事业单位工作人员：指列入公务员法实施范围的事业单位中已进行登记或暂缓登记人员。 2、专业技术人才：指具有专业技术职称和没有专业技术职称但在专业技术岗位上工作的人员。 3、技能人才：指单位中在生产或服务一线从事技能操作的人员，也称为技能劳动者。其技能水平按照国家职业资格等级确定。 4、企业经营管理人才：指在企业经营管理岗位上工作的人员数量之和，包括董事、监事、经理人以及具体从事规划计划、人力资源、市场营销、资本运营、财务审计、生产管理、法律事务、质量安全环保、行政管理、党务、纪检监察、工会、共青团、老干部、企业文化建设等工作的人员。 5、农村实用人才：是指具有一定知识或技能，为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、做出贡献，起到示范或带动作用的农村劳动者（包括在本行政村范围内的农业园区、农业产业化企业及其他社会组织和个体生产经营者中的人才，但不包括在农村地区服务的国家机关、事业单位、国有企业在编在职人员）。 |
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