【星巴克如何选人、用人、留人?它有5步法则】

【星巴克如何选人、用人、留人?它有5步法则】卖一杯咖啡，也许不仅只是卖杯咖啡，星巴克让员工和很多顾客都相信了这一点。但若从职场角度讲，这种工作状态和效果显然不是让员工互称伙伴就能实现的。那么星巴克还有哪些办法？它的培训系统和福利措施又有哪些具体设置？我们一起来看看星巴克的"伙伴"法则

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