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上善若水，水利万物而不争。世界上有一种无私，它滋润万物而不争功；世界上有一种默默无闻，它奉献却不张扬；世界上有一种无畏，它勇敢地流淌到任何 地方；世界上有一种大智若愚，它拥有超凡的智慧；世界上有一种温顺，它犹如谦谦君子般儒雅；世界上有一种凶猛，它可以吞噬高山平原；世界上有种变通，它可 以绕过高山险阻；世界上有一种壮观，它可以飞流直下三千尺；世界上有一种坚持，它可以忍受寂寞数十年如一日；世界上有一种爆发力，它可以载舟亦可覆舟!
水蕴含了无限的管理学：
一、海纳百川，有容乃大—管理者胸怀及品格
作为一名出色的管理者首先要具备博爱，用宽广的胸襟去包容你的下属，因为你要面对的团队成员形形色色，要容纳那些你所不喜欢的人，记住用人之长，必容人之短。
其次，用一颗谦卑的心态去接纳别人的意见和批判，一名出色的管理者必定是在质疑和争议中蜕变而来。
最后，学习大海的低调，它知道自己浩瀚无比，却永远都是不张扬，乐此不疲地迎接着每一条河流的到来，大海更明白众人拾柴火焰高的道理。低调的实力派自然会赢得更多的支持者！
二、不积小流无以成江河，不积硅步无以至千里—管理者的做事态度
冰冻三尺非一日之寒，此语告诫我们:做事要脚踏实地，一步一个脚印坚忍不拔最终才能达到目的。
首先管理者在管理道路上必须要经历不断学习，不断积累，不断尝试，不断改进的漫长摸索过程，才能练就过人的管理造诣，驾驭超凡的团队运作能力！
其次管理者也要领导员工在工作过程中一步一个脚印，向着目标前进。
三、水滴石穿—管理者的韧性与毅力
水滴石穿体现的是一种坚韧不拔的毅力，坚持不懈的精神。
试想当今的人们，多少人失败在坚持上，当成功咫尺之遥的时候选择放弃的失败者又有多少？水的成功让我们再次感悟“只要功夫深铁杵磨成针”所蕴含的道理。
作为管理者，需要水滴石穿的这种精神，让水带领你我思考，让水的这种可歌可泣的毅力指引我们的执着。相信只要坚持到底，就能守得云开见月明。
四、水至清则无鱼—管理者的管理风格
“水清无鱼”告诫人们指责人不要太苛刻、看问题不要过于严厉，否则，就容易使大家因害怕而不愿意与之打交道，就像水过于清澈养不住鱼儿一样。
大多数管理岗位的角色，完美主义者占大半，对下属的要求过于严格，目标期许过高，上下级缺少沟通的话，长此以往极易导致职场关系危机，处理不当，会造成沟通障碍和沟通陷入僵局。
身为团队的管理者，对待下属不要过于苛刻，只要不犯原则性或不可挽回性的错误，说教达到反省悔改目的即可。
管理者还要懂得知人善用，挖掘每个人擅长的特点，调节及安排做相应岗位的事，这样团队成员发挥了效能，又找到了自己的专长，这样经营团队才会盈利。
五、饮水思源—管理者应有的感恩之心
管理者应该用“饮水思源”的感恩之心，常思“吃水不忘挖井人”的圣训。
对待团队成员要记得:感恩他们的支持，感恩他们的不离不弃，感恩他们的全力付出，感恩他们的高效执行。同时感恩曾关注、曾帮助、曾指点、曾教诲你的每个人，他们给你动力，给你激情，给你重生的机会！
六、冰出于水而寒于水—管理者带团队标准及态度
管理者在带领和培养团队成员的时候，要毫无保留的把自己的知识和技能，进行彻底的传授，严格训练和要求出色的优秀成员，有朝一日超越自己的成就和造诣，培养人一定要具备这样的胸怀。
七、水中捞月——管理者的务实意识
“猴子捞月”的故事折射出的道理：首先，猴子团队的努力方向是错的，再努力，结果也是徒劳。其次，猴子团队目标是一种假象，犯了战略性的低级错误。最后，猴子团队的领导者缺少阅历和常识，分明是水中倒影的月亮，却异想天开的认为是真的月亮掉到水中，十足的文盲。
身为一名管理者，要具备睿智的头脑，看透事物本质的思维能力，才不会被事务的表象所迷惑，才不会发出错误的指令。同时，制定清晰的、可实现性的团队战略目标非常重要。总之一句话，管理者须务实。
八、水无常态，兵无常势——管理者对事物的应变能力
水无常态，兵无常势告诉我们在面对不同的环境、不同的条件、不同的事情的随时调整的应变速度和应变能力。
一名优秀的管理者不能一成不变地运用理论知识，而应该结合实际，针对不同的人运用不同的管理，针对不同的事情，采取不同的方法，以不变应万变，随机而变。
九、背水一战——管理者的魄力及决心
作为一名管理者，要有这种“置诸死地而后生”的魄力和决心。人在绝境的情况下能够爆发出巨大的潜能，而人的潜能又是无限的，超互相的。
所以要想把团队带好，一定不能忽略员工的潜能，要采取适宜的压力，恰当的方法，因人而异的潜力激发策略，激发团队潜能。
十、水能载舟亦能覆舟—管理者的居安思危
水能载舟亦能覆舟，告诉我们处在高位，而不能为人民谋福祉的话，很容易被人们给推翻。
作为一名聪明的管理者，日常做到“在其位，谋其政”，并要时刻的居安思危，给自己营造危机感，因为你有很多潜在的竞争对手，他们正处心积虑的想上位，要想立足不败之地，需要源源不断的学习力，不断修炼领导力，不断提升自己的核心竞争力，不断完善自己的人格魅力，不断关注团队的需求并满足它，勿败在德不匹位上。
作为管理者应具备上善若水的品格，职场中对上对中对下均需厚德载物，不断地学习中厚积薄发！【转载请务必注明：清华大学深圳研究生院评论】
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