我要辞职，为何不给办手续！

案情简介

李某毕业后分配到某航空公司任飞行员，双方订立无固定期限劳动合同。今年4月26日，李某向单位提出书面辞职申请，并于当日邮寄送达至单位人力资源部。此后，单位未与李某解除劳动合同，不再安排李某从事飞行岗位，李某不再提供劳动。今年6月，李某提出仲裁申请，要求确认双方劳动关系解除，并要求单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。

案例分析

双方劳动合同因李某提出书面辞职申请而解除。根据《劳动合同法》第三十七条规定，法律赋予劳动者单方解除权，即申请人有权提前30日通知与被申请人解除劳动合同，双方之间劳动合同于法律设定的条件达成后，即提出辞职后30日解除。

用人单位应在解除劳动合同后履行附随义务，即为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条以法定形式固定了劳动合同的后合同义务。作为档案和社会保险关系操作者的用人单位须在履行劳动合同后依法履行协助、通知等义务，即在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律之所以明确规定，是因为现实中这种协助义务一旦不遵守，将给劳动者造成不能再就业、社会保险接续等困扰。

处理结果

仲裁李某与该单位劳动合同于今年5月26日解除，用人单位于15日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续

———下文也特别需要您的关注———

性格测试微信号 zhiyeceping

性格测试、心理测试、星座解析、男女匹配指数测试。来吧，你想测的这里都有。

更多精彩点击阅读原文

↓↓↓↓