俗话说，“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”这里面，包含着群众对干部作风、政绩的评价，是一个干部为政一方最为直接的评价。党员干部为官做人严不严、创业干事实不实，到群众哪儿，就是冷暖的“温度计”、满意度的“晴雨表”。从古往今来，为官者德行优不优、操守严不严、干事实不实，百姓心里有杆秤、口中有评价。宋有包拯因公正无私而被尊称为“包公”，明有海瑞因清廉而被群众尊称为“海公”，谷文昌带领东山县群众遍植木麻黄、发展生产而称为“谷公”，焦裕禄带领兰考县群众栽梧桐抗风沙而有“焦桐”……这些称呼，就是百姓的认可，就是用群众评价树起的丰碑。他们的故事，经历时间的洗礼，岁月的沉淀，在群众中口口相传，代代传颂，化为群众心中为民务实清廉的形象，党员干部学习践行的典范。
“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。说的就是那些修身做人不严、干事谋事创业不实的干部。这些干部，有的忙于搞“形象工程”“政绩工程”，有的嘴上说一套、做的是一套，有的干得少、吹得多……看似干事创业的热情可圈可点、推动发展的成绩一大堆、民生工程干了一连串，但群众心里不认可，嘴里没表扬。留给群众的是怨气，群众给予的是“骂名”。
干部好不好，还得群众说了算。这就需要我们每一名党员干部，要以群众的评价为“风向标”，要明白自己当干部的目的是什么,问问自己该做什么，该追求什么。杜绝以谋私利而干工作的想法，杜绝损害群众利益的做法。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把百姓利益放在心中最高的位置，时刻把群众放在心上，做到心里时刻装着群众，干事想着群众，以群众的需求为导向，以群众的呼声为信号，急群众所急、想群众所想、解群众所忧，尽心竭力为百姓办实事，为群众办好事，给群众解难题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。
老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。以群众的评价为风向标，才能把老百姓的事当成自己的事，把群众当亲人，才能以为民之心担当起服务群众重任，才能以务实之举干成事、干好事。才能在服务群众中得到群众理解、拥护和称赞。（王志元）
