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在当前“党要管党、从严治党”的新常态下，组织部门作为管党治党的重要职能部门和具体实施部门，务必要守得着铁规有作为，耐得住寂寞创大业，遵照从严从实的新要求，努力构建“开放包容，主动进取，服务大局”的组织工作新格局。具体来讲，要做到“三要三不要”： 要做文章但不做“表面文章”。新形势下，组织工作面临着如何盘活资源激发干部队伍活力、如何选优配强带头人发挥基层战斗堡垒作用、如何破除“四唯”改进考核考察方式等问题，应该说正处于一个大有可为的特殊时期。在这种挑战与机遇并存的形势下，组工干部必须破除“捂着乌纱帽做官”的慵懒思想，彻底打消患得患失的权衡顾虑，把精力都用到干事创业上来，甩开膀子大干一场。既不能墨守陈规满足于混日子，死抱着过去的坛坛罐罐不放手，束缚在僵化的条条框框中迈不开脚；又不能好大喜功沉迷于造政绩，大兴劳民伤财的“形象工程”，大作投机取巧的“表面文章”。要敢于直面问题，勇于开拓创新，抢抓机遇主动作为，实事求是研究客观实际，真刀真枪解决具体问题，以务实的作风和创新的精神推进组织工作向前发展。 要多用心但不能“别有用心”。组织工作政策性强、涉及面广、高压线多、社会关注度高，时时都须谨慎，事事务必用心，容不得半点马虎大意。组工干部作为管理党员的党员、管理干部的干部，必须稳得住心神，耐得了厌烦，善于从小事具体事入手，对事物多做鞭辟入里的分析论证，做到知微见著、明察秋毫。既不能凡事都抱一副无所谓的态度，做事单凭感情经验，拍脑袋决策；也不能心怀小九九、拨弄小算盘，成天琢磨投机钻营，经营人脉靠山，为自己设计“升迁图”。要恪守公道正派的职业操守，牢记党纪国法的规矩底线，把心思多用在全面理解、熟练掌握政策法规上，多用在听取干部群众意见上，多用在熟悉干部情况关心干部生活上，多用在干部的正确评价和使用上，用心做好公平正义的“守护神”。 要求成但不可“急于求成”。组织工作主要是做人的工作，务虚的东西相对较多，成绩难以全部通过量化指标得到充分体现，平时看起来不显山露水，却关系到党的执政基础，一刻来不得形式主义。有些同志热衷于出风头、出政绩，忙着出典型、造经验，看起来热火朝天，实际上花拳绣腿，经不起时间的检验。俗话说得好：“偷来的巧是致命的。”组织工作没有捷径可以走。要积极推进组织工作的科学化水平，充分发挥组织工作凝心聚力的功效，就要稳住心神、扎紧马步，练就“咬定青山不放松”的韧劲，大力发扬抓铁有痕的实干精神，深入开展调查研究，深刻把握组织工作内在的客观规律，切实做到胸怀大局全盘，坚持从长远谋划，从重点突破，从细处使力，看不准不出手、看准了不放手、干不成不松手。 |
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