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来自: 望云1120 > 《待分类》
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【说案】用人单位能否对员工罚款
【说案】用人单位能否对员工罚款。今后,用人单位对劳动者要实施经济性处罚,可以通过绩效考核的方式在工资结构上加以调整,通过企业的...
[劳动法|薪酬]员工迟到打架可以罚款扣工资么?
至于扣工资,是在工资发放前的计算过程中扣除,此时的工资没有成为员工的财产,所以扣工资属于薪酬计算的范畴。1995年原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三点中指出:"《规...
8月起,上海人工资单扣款要这样办!
《上海市企业工资支付办法》第二十二条规定:“劳动者因本人原因给企业造成经济损失,企业依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣...
单位规定迟到一分钟扣500元,合法吗?遇到这种离谱的规定怎么办?
不仅如此,法律对什么时候可以扣除工资有明确的规定,《上海市企业工资支付暂行办法》第十七条明确提出企业不得克扣劳动者工资,并列出...
迟到一次罚款一千?用人单位这些扣工资行为都不合法
此外《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
扣工资,合法VS不合法
另外,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在一般情形下,只要劳动者给用人单位提供了劳动,用人单位就...
公司能否直接从工资中扣除员工的私人借款
公司能否直接从工资中扣除员工的私人借款。原劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知规定,《规定》第...
公司乱扣工资投诉到哪个部门?
公司乱扣工资投诉到哪个部门?第一种情形为“代扣工资”,即依法应该由用人单位代扣代缴的个人所得税,代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以...
注意! 只要符合这些条件, 公司扣员工的工资合法! 不知道很吃亏
经济损失如果是从工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般来说,员工工资主要由固定工资和绩效工资组...
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