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职场君：即日起到到9月30日，只要你的回答被收录，就可以获赠由中信出版社提供的《创业维艰》新书1本，敬请参与！^_^ （注：邮费到付） 昨天的话题： @李颖：如何催自己的上司干活？ 补充说明：经常有些事情需要老板去做，但是不好意思经常催。 @lixiang _sun：其实你可以用委婉的方式，比如，借机跟上司讲话，之余顺便提及上司要做的事，当然谈话时的语气和个人节奏语调要平和，从容，给人温和亲切，这样上司跟你愉快聊天同时知道你的需求和诉求。 @木森：把事情说清楚，把事情做个日程计划，描述其中的缘由。 @一番：1首先要明白，上司（合格的）一般都有自己的时间规划，所以一般不要牛不吃草强按头。 2如果真是遇到需要催的事，自己要探知领导对这件事的基本看法如何，这样你才能做下一步计划；3根据领导的意图去做尽可能多的方案，陈述每个方案的利弊并且附上自己的意见和建议；4一旦上司同意某种方案要立马去执行，不要拖拉，否则黑锅肯定自己背！ @江程：遇到有拖延症的上司确实很焦躁，很多事情等着他拍板，他却好像没有捉急感。而且催办这个度，完全视上司性情而定，非常难把握。催得少了，事情没结果可能又怪到你头上，催得多，领导嫌你烦，升职和加薪都打折扣。根据我的历史观察，这类上司症结在于不太理解自己该扮演的角色，主次轻重比较分不清楚。 我的做法是，让自己成为他的有益补充：尽量把事情考虑周全并做好，提前提醒他要做什么决断。提醒不超过三次，但每次都要把决断的紧迫性理由陈述一遍，引起他的注意。如果deadline到了，他还没决断，在自己的权限内善后就行了。 时间久了，上司会发现你的重要性以及不可或缺，你也会因为提前尝试承担他的职能，得到了更多积累。再久一点，只要是人，都会看出你的能力和成绩的，升职和加薪也就水到渠成。 一定要记住，催办是我们的责任，及时催办，是我们的职业道德。如果老板事事门儿清，还需要我们做什么？：） @Liaoshangyou：经常'追杀'老板的下属都是好员工！ - 完 - 今天请你回答： @匿名：如何看待越来越多职场新人热衷混圈子这个问题？ 补充说明：经常有些事情需要老板去做，但是不好意思经常催。中国一直以来都是人情社会，在工作中人脉的关系作用巨大。但是，遇到事有朋友帮忙和为了有人帮忙找朋友应该不是一回事。 而从最近一段的观察来看，无论是身边的人甚至是知乎上，似乎有越来越多的人都在干着为了将来有人帮忙而找朋友、混圈子的事情，并且乐此不疲~~ ↓↓ |
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