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“咱们工人有力量”，曾点亮了一个时代。 那个时代，“铁人”王进喜、老英雄孟泰等工人楷模曾是人们心目中的英雄人物；那个时代，作为一名工人，他们的内心是那么骄和自豪，归属感油然而生。如今的中国工人也登上了美国的《时代》周刊，他们的灿烂笑容，依然给这世界带来希望。他们坚毅的目光和倔强的神态是中国工人刚毅性格的真实写照，他们身上仍然闪耀着中国精神的光芒。然而，现实生活中，作为工人的自豪感和归属感早已荡然无存，社会上也缺乏对工人职业的认同，新时代年轻工人的工作环境恶劣，生活毫无乐趣，他们频繁跳槽，像浮萍般无所归依……如今的工人需要重新找回曾经的自信，如今的中国需要发挥新时代的工人力量，他们能用一支巨大的杠杆促进中国经济的发展与腾飞。 发挥新时代的工人力量，获得社会认同是基础。在一些人的眼中，中国的工人，基本成了流水线操作者的代名词，但事实上他们每一个人也都是有梦想、有生活的活生生的人。他们也要有尊严，也需要社会的认同与尊重。工作没有贵贱之分，人人平等，我们应该在全社会树立财富来自创造、来自工人的价值观，新时代的工人也应该增强自身的归属感，这也需要政府、社会给予他们更多的社会保障，给予较高的社会待遇，使工人这个职业真 正获得社会的认同。 发挥新时代的工人力量，发展职业技术教育是重点。新时代的工人学历过低，体现的是廉价的劳动力，还不是真正意义上的技术工人。德国的职业教育制度和培训体系值得我们学习和借鉴，发展好职业技术教育，才能真正培养出高技术水平的工人，这就需要政府出资，加大对职业教育的投入，需要企业设置更多的实验基地，需要刚步入社会的独生子女那一代具有进取上进的意识，这样，新时代的工人力量才有无尽的动力。 发挥新时代的工人力量，鼓励工人创新是关键。职工是企业力量之基、活力之源，宝钢的蓝领创新让企业在竞争中立于不败之地，根源在于激发了工人的积极性和创造力，形成了深入的创新体系和协同创新机制，使得工人的发明不断、点子不断、合理化建议越来越多。现在企业制度下依靠职工最重要的就是鼓励工人创新，使新时代的工人能够在工作创新中不断提高效率，并获得价值感和成就感。 新时代的工人依然有力量，给他们一个杠杆，他们仍然可以撬动地球！发挥新时代的工人力量，给中国以希望，给世界以希望。 |
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