正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型,它们是从不同的侧面对人的行为起强化作用。正激励是主动性的激励,负激励是被动性的激励,它是通过对人的错误动机和行为进行压抑和制止,促使其幡然悔悟,改弦更张。
正激励并不一定就是奖金、物质上的奖励,这里的“激励”等同于“鼓励”,而不是“奖励”。我之前去过山西的双合成公司,工厂里有一个雕塑群——这并不是什么名人、大家,而全是企业过去的优秀员工头像,雕塑底座上雕刻着员工的姓名、先进事迹,我想这是多少奖金也填补不了员工精神上的鼓励,也促进了其他员工更加地努力工作。 在老乡鸡十周年庆典时,我们不仅仅给优秀员工颁发奖牌,更邀请他们的父母来参加庆典活动,这不仅给员工本人、更是给了他们整个家庭无尚的荣誉和正激励。
而如果俏俏表现不佳时,家长有权回收一张卡或者安排她做一项家务等等负激励措施。 俗话说:“小功不奖则大功不立,小过不戒则大过必生”,在实际工作中,只有做到奖功罚过、奖优罚劣,才能让“优秀者富起来、普通者动起来、落后者慌起来”,充分调动起人的主动能动性,如果良莠不分、是非不明,势必造成“干多干少一个样、干与不干一个样、甚至干的不如看的、看的不如捣蛋的”不良局面。 所以,应坚持以正激励为主、负激励为辅的原则,持续正、负激励相结合的方针,形成激励合力,促进人员进步、企业发展,实现双赢结果! |
|
来自: 昵称30501711 > 《亲子》