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超前学习，就是降维打击 人无我有，才是真正的优势 没有人能够否认学习的重要性，否则我们也不会在读完高中后还要千方百计去努力读一所好的大学和热门专业。甚至在大学期间还要考取几个证书，如计算机等级或者普通话之类。 当你怀揣着毕业证书以及各类自认为能够为你增色的证书，未必能够拿到心仪公司的OFFER，因为你的简历和证书充其量只是起到敲门砖的作用，面试这一关对你才最重要。 面试不仅对新就业的大学生重要，对于进入职场后跳槽的人也同样重要。 书面的简历只能给人一个初步合格的印象，决定是否录用你是你的能力。重要的事情重复三遍，能力，能力，能力。 然而面试官如何在短短的几十分钟或者几分钟就能够了解你的能力？他们难道有火眼金睛一眼看透你？ 显然这绝不可能。 没有人能够在如此短暂的时间能够对你的能力一个公平客观的结论，人们只会“以貌取人”“根据你的表现推测你的能力”。 事实就是如此，不但求职业常常感慨招聘官“不具慧眼”“不识英雄”，而且将来有一天当你有资格面试他人的时候，你也会用这样的方法挑选人才。 因此，不论你是否才高八斗，满腹经纶，旷世英雄，这些统统不重要，重要的是你要让他们感觉你“像人才，在其他面试者中间唯独你鹤立鸡群”。 因此，学习如何让你“鹤立鸡群”的知识与方法，才是你获胜的法宝。 那么，你要学习什么？ 首先你要学习如何让你看起来像一个卓尔不凡的人，这需要你的仪容仪表、言谈举止。记住，这个世界上每一个人都是“以貌取人”的，包括你，没有人会例外。 国外大学毕业生，包括顶级院校哈佛商学院牛气冲天的MBA们，在面试的时候都要穿上最正式的服装，把自己的仪容仪表修饰的无可挑剔，一遍遍练习面试时的礼仪，不在任何一个细节出现问题。 “只是在人群中看了你一眼”，“只是在人群中听你说了一句话”，你的职业生涯就完全改变了。 在礼仪方面的训练，绝对胜过四年大学的寒窗苦读，一个看起来像“优等生”的人比邋遢的“优等生”更显得“货真价实”。 重要的不是是你真的多优秀，而是你让人感觉到你是多么优秀（当然，我们还是认为各方面都优秀的人更有优势。如果你成绩一般，现在后悔也于事无补，这时候只能采取补救措施让自己“看起来很优秀”）。 其次，你要采取田忌赛马的方式去把你的竞争对手全部KAO下去，你要展示你的竞争对手所不具备的优势。 比拼真实的成绩或者工作经验不是一个好办法，如果你能够拥有“超过竞争对手5年工作经验”，这才是完胜对方的好办法。 如何才能表现得“比竞争对手多5年工作经验”？ 因为一般人的工作经验都是实际积累起来的，而你有更加的选择，如果你能够参加一个系统化的职业技巧培训，学习诸如“领导力”“目标与计划管理”“分工与协作”“商务写作”等“秘笈”，你就相当于“积累”了至少5年的职场经验，有了这5年的“模拟职场经验”，自然完成对手。 如果你还不理解，想一想你能够用方程式轻松解开一个让小学生百思不得其解的数学题，就会明白，不是你比小学生更聪明，而是你的方法比小学生多。 当别人还在学习方程式的时候，你却掌握了微积分，你的优势有多大？ 比金子还珍贵的学习方法是：不要试图比对手学的更好，而是要比对手学的更妙。何为更妙？就是超前学习，用微积分与仅仅掌握方程式的人去做题，高低自然格外分明。 不仅要学习职场中重要的知识与方法，而且要提前学习。“人有我优”是常规策略，“人无我有”才是无可匹敌的优势。 |
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