16张图看懂华为成功的秘密

华为创始人任正非在接受媒体专访时表示，华为没那么伟大，华为的成功也没什么秘密！

华为成功的原因是什么？华为就是最典型的阿甘，阿甘就一个字“傻”。一石激起千层浪，网络上又掀起了讨论华为的热潮。16张图让您看懂华为成功的秘密。

1. 别具一格的人力文化氛围

2. 完备的人力培训体系

 

3. 有钱任性的人力储备方式

 

4. 先进的人力资源管理理念

 

5. 倒三角式的人力组织结构

 

6. 荣辱与共的人力激励制度

 7. 富有凝聚力的核心人员团队

8. 令人惊叹的人力价值产出
 

9. 艺高人胆大的凤凰文化熏陶

10. 振兴民族工业的崇高使命
 

11. 严格残酷的考核制度体系

12. 胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队精神

 

13. 以目标为导向的工作风格

 

14. 营销队伍的长期体系建设

15. 销售人员自身的高素质能力

 

16. 完善的绩效考核制度的激励鞭策

延伸阅读（点击阅读）

任正非签发82号文件：做企业需要制度保障也需要家国情怀

实例丨任正非：非战略目标要敢于拒绝客户需求

案例丨小记“华为股权激励模式”（ 附股权激励的“三重境界”）

案例丨华为任正非新版《致新员工书》（全文）

鉴赏丨华为企业文化完整鉴赏（附《我们都是华为人》视频）No.738

干货丨华为自曝“黑幕”（系统性公开反省十大内耗难题）

分享丨华为并非完美无缺：一个华为老班长对公司管理现状的杂谈

案例丨华为新员工入职180天详细培训计划（No.745）

管理丨巨头华为成功靠哪些原则？

管理丨任正非：20个管理段子

案例丨任正非：揭秘华为绩效和激励机制

分享丨任正非：美国的创新基因是什么(No.798)

分享丨华为任正非：不做僵化的西方样板

华为总裁任正非的八大管理哲学

案例丨华为成功的“五种力量”（第689期）

管理丨从华为解读什么是高绩效团队