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我小侄女第一次去公司面试，回来后，抱怨面试官神经病，手里明明有我的简历，并且上面的信息已经很明确了，竟然还要让做自我介绍？不是多此一举吗？我就说简历上信息都有，面试官当场说我不适合他们公司，气死我了，这公司不去也罢。  我听完她的抱怨后，觉得这是很多初入职场人的一个误区，当面试官让你做自我介绍时，千万不能露出埋怨的表情，这是一个展示自己的绝佳机会，你应该高兴才对，而且要耐心，系统，清晰的展现出自己的优势。 注意：如果你说经历在简历上就写了。面试官对你这个人的印象直接降为负数。  回到问题重点，递交了简历，面试官为什么还让你做自我介绍？ 1，可能面试官根本就没看你的简历。（这种可能性很小，但是也有） 2，考察你上交的简历是否真实，如果简历内容是假的，很有可能，在口述自我介绍时会有明显的出入。（注意：口述和简历要一致，别挖个坑把自己给埋了，这就不好玩了） 3，看看你的表达能力，逻辑思维能力，以及提炼重点的能力。 4，了解你对自己的认知能力，以及自身的价值观。比如：应聘人最近换工作的原因，从中面试官可以得到很多蛛丝马迹，职业规划等等。 5，看看你是不是一个做事态度认真的人，直接可以映射到实际工作中。（比如：有些应聘者的自我介绍只是简简单单的几句话，面试官听完，跟白水一样，无滋无味。相反个别应聘者的每句话，都是经过千锤百炼，可以在有限的时间内，迅速 抓住面试官的心，让人有种眼前一亮的感觉。如果你是面试官喜欢那个人？）  回想起自己十几年初入职场，面试一家世界500强公司销售员。当时我非常明白，自己一没关系，二没经验，如果想面试成功谈何容易。唯一的救命稻草就是面试的表现，面试的前天晚上我整备了三个自我介绍话术，1分钟的，3分钟的，5分钟的以求以往万一，对着镜子一口气背诵了两个小时。接着打电话给一个亲戚，详细问清楚面试官会提什么问题，写在本子上一一想好怎么回答。 做完这一切我就在想，这样就可以了吗？这个可不行。。。 面试的时候，面试官还有同意呢，我就开始大谈上班后自己该如何如何做，怎样努力做好业绩。最后说道：我愿意把自己的青春献给xx公司，下周一上班吗？ 面试官当时一脸懵逼，说了一个字“恩”。 我是职场“傲视”， 爱工作，更爱分享。之前做过10年的销售工作，现在北京创业，欢迎一起交流。 公众号：傲视职场 |
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