你企业绩效考核是这样的吗（附案例点评）

要绩效还是要考核？

越来越多的企业都准备在企业中实施绩效考核，但是很多企业在设计的时候却本末倒置了，我经常问企业老板，请问你做绩效考核，你的出发点是为了绩效还是为了考核？答案----都是：绩效！

但是，目前常用的绩效考核或评价方式都是重考核轻绩效的设计，

如下图示：

某企业考核方案

某企业考核方案

专家点评：

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科学有效绩效管理，老板和员工都满意的绩效方案！！离不开3个重要思维：

（点击图片查看大图：）

附最前沿科学设计方式案例参考

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绩效考核时代已经过期，现在是绩效激励的时代，也是绩效共赢的时代。

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运营作者：薪酬绩效咨询师：曾老师

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