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一.犬獒效应：当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。 小骏点评：逆境更能造就一个人 二.最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。 小骏点评：很多人会潜意识的认为结果能代表过程，其实并不是这样。 职场 小骏 三.在招工时用尽浑身解数，使出各种方法；不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。 小骏点评：你若盛开，蝴蝶自来。 四.对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。 小骏点评：印象如果以情绪为基础，这个印象常会偏离事实。 职场 小骏 五.用人方面一加一不等于二，搞不好等于零。 小骏点评：组合不好，常常会失去整体优势，安排得，才成最佳配置。 六.当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了;相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。 世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。 小骏点评：热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。如果激情太过于旺盛，就会把冷静烧光！ 职场 小骏 |
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