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对于我们这些打工仔来讲，一个月最开心的事莫过于发工资，工资是我们每个月辛辛苦苦累出来的，说是血汗钱一点都不为过，这也是为了保证我们日常开销最直接的经济来源。 不同职业、不同公司、不同地域，发工资的时间都有区别，能通过发工资的日期就能判断出这个公司的好坏?是不是有点夸大其词了，其实不然..... 在我们员工心里，工资是发的越早越好，对于一个公司发工资的早晚就能判断一个公司 ，可以说发工资不简简单单的发工资，其中还蕴藏着公司的企业文化，包含着公司对员工的关心、认同、理念、价值都真实反映在发薪的这一天，可以说发薪日是企业生态的一个缩影。 以深圳为例，对于高科技企业，每个月发薪日多在次月5-10日之间。为吸引人才，高科技企业除了高薪资外，福利体系也比较健全，年终一般会有1-3个月的工资作为奖金，优秀的员工还会有一定比例的期权和股份。 甚至一些大企业一般都在5号这一天就把工资就发了，有时遇到节假日和休息日起冲突，肯定是提前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。 网络图片 但是一些小企业就完全不是这么玩的，常年没有节假日和休息日是是家常便饭，也不会付加班费和安排调休这一说， 在这类行业就业的人群比重还是相当大的，工资大多数是处于社会的偏低水平。这类企业员工稳定性差、流动频繁，为稳定员工，发工资一般都在次月15-20日，绝对不会因为节假日与发薪日重叠而去提前发放。 很多“崇尚”月光族的大姑娘、小伙子们，天天期盼工资早日入自己的口袋，可又迟迟未到，一拖再拖，到最后不得不到处借钱，开信用卡，等下个月又开始还钱，不单单是个月光族了，最后导致负债累累，相信很多朋友都有过这样的经历，曾经小编也有类似的经历，搞的是身心疲惫。 月光族 下面跟大家分享一个真实故事，我朋友的上上一家公司，当时他在里面做开发的，先听他来描述：“当时我们那家公司资金出问题了，一天中，人力、行政、研发，等部门都挨个找进办公室谈话。我看着他们一个一个的单独进办公室，就觉得不好，这公司“药丸”啊。然后等叫到我的时候，我进去听老板说了没几句，无非是什么公司的发展啊，你们的工作啊，什么的，，我直接不爱听了，心想没钱说个屁。直接跟老板说，把这个月的钱结算到今天，我马上就离职走人。 当时老板也是有点错愕，可能没想到我这么直接。然后点点头说好，没问题，钱肯定今天给你结算到账。然后我就出去了，然后在办公室里一直坐到手机短信提示钱到帐，我才出公司'。 听他说玩这事之后陷入沉思之中，有时在想，如果当时遇到这事的人是我，我会怎么样，也会像他那样”决绝“吗？还是能跟老板一起抗下去？ ———————————————— 来源丨第壹才团www.ccctuan.com（专注高科技和互联网+行业人才招聘平台。简历注册你将是一个团队为你忙活，免费不说，还有车马费领，大气上档次！） |
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