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[ 文章导读 ] 每个人都希望自己被别人尊重和注意。如果你见了领导和同事，主动打声招呼，那么就能够传递出这样的信息：我眼里有你。如此一来，你自然会给人留下好感。如果你能坚持主动与人打招呼，特别是与领导打招呼，那么你在单位的人气很可能会迅速上升。在职场中， ...
每个人都希望自己被别人尊重和注意。如果你见了领导和同事，主动打声招呼，那么就能够传递出这样的信息：我眼里有你。如此一来，你自然会给人留下好感。如果你能坚持主动与人打招呼，特别是与领导打招呼，那么你在单位的人气很可能会迅速上升。 在职场中，主动与人打招呼是职位升迁的通道。同时进入单位的两个年轻人，一年后，一个成了部门经理，一个还是普通员工，他们职场命运的差异可能不取决于能力的差异，而是在于处事的细节差异。前者见到领导和同事微笑地打声招呼；后者见了领导躲着，见了同事装作没看见，让人觉得很没礼貌。如此一来，职场命运出现较大差异也是意料中的事情。 甲是某合资公司的白领，总觉得自己满腔抱负却没有得到上司的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己就好了。 甲的同事乙也有同样的想法，不过他更进一步，打听了老总上下班的时间，算好他大概什么时候进电梯，他也在这个时候进电梯，然后和老板来个偶遇，有机会和老板打招呼，期望以此给老板留下好印象。 甲和乙的同事丙更进一步，他详细了解老板的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了简单但有吸引力的开场白，再算好时间去乘坐电梯。跟老总打过几次招呼后，他给老板留下了深刻的印象，不久就引起了老板的注意，后来争取到了更好的职位。 愚者坐等机遇，最终错失机遇；智者做好准备，善抓机会；成功者善于创造机遇。机会只留给有准备的人，这说起来简单，做起来却很难，而“创造”就是一种准备。据说，日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM服务时，为了有机会与老板碰面，每天都观察老板上洗手间的时间，然后自己也在那个时间去洗手间，增加互动。 值得注意的是，想让老板更好地了解你，你还可以把握每一个人帮助同事和老板的机会。红顶商人胡雪岩倒霉时，不会找朋友的麻烦；他得意的时候，一定会照应朋友。这就是我们常说的：“施比受更有福。”尽管老生常谈，但是如果能坚持这样做，终有一天你会被老板赏识。 小李在一家小型制茶厂工作，由于市场竞争激烈，茶厂的茶叶销路受到影响，难以拓宽市场。在公司的安排下，小李去广州出差，负责联系销售商。在路上他遇到了一位70岁左右的老大爷被车撞倒昏厥在地。当时，很多人都避而远之，而小李立即拦下一辆出租车，把老人送到了医院救治。他挂号、付款，忙得满头大汗，老人经过抢救，脱离了生命危险。 出院后，老人对小李非常感谢，经过了解，得知小李所在的茶厂生意不景气，于是一个越洋电话打到了美国，让儿子回来考察小李所在的茶厂生产的茶叶。原来，老人的儿子是美国一家食品公司的总经理。经过考察，小李所在的茶厂生产的茶叶符合采购标准，于是老人的儿子与茶厂建立了长期的供销关系。从此，小李帮助老板解除了后顾之忧，他也因此成为公司的副总经理。 小李做了好事，不但受人感激，还给公司带来了转机，借此得到了老板的赏识，获得了晋升。尽管这样的事情并非常有，但只要你做生活的有心人，多以善意之心对待身边的人和事，你就有脱颖而出的机会。 乐善好施，或许不能及时得到回报，但广泛而长期地助人，总有一天会遇到贤人以恩报恩，你的“人脉资源”也会被充分开掘出来。当然了，如果你善于把握机会，经常给老板雪中送炭，自然能赢得老板的好感，晋升的希望也就很大了。 |
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