“与领导相处的十二个黄金法则”，说的真好

能很好的与领导相处，是升迁晋级的必要条件，如何才能和领导相处好，是每位小伙伴的共同心愿，今天小编就来说一说与领导相处的五个忌讳和五个注意事项：

一、六大忌——法则1-6

1.常在领导面前夸海口，兑现不了要出丑——不要逞一时之能，在领导面前夸海口，这可能是你久久不能逃脱的小小把柄，有什么用呢？

2.大事小事不汇报，领导早晚要知道——不要听领导说，你自己作主就行了，不要向我汇报了，一定要非常勤的向领导汇报。

3.领导办事不跟踪，你的计划一场空——你找领导办的事，一定要跟踪领导，而不是领导跟踪你，时间久了，你就是工作主动积极的典型。

4.你与领导不一致，形态出轨挨收拾——不管你的言行还是你的为人处事，哪怕你说了假话，都要保持前后一致，不然的话，那就是你的意识形态有问题，不要因这些小事弄巧成拙。

5.你与领导意见左，领导肯定会窝火——你可以私下表达与领导不同的意见，但在公众场合和执行中必须与领导保持意见一致。

6.你把领导乱批评，领导对你生疑病——请不要私下里胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里是早晚的事，让领导知道了，心胸宽的还好说，遇到心胸狭隘的领导会对你有心病，你还有好吗？

二、六个注意事项——法则7-12

7.大小功劳不用抢，全给领导日久长——这个非常关键，记住，所有的功劳都是领导有方，都是领导的功劳，不要试图与领导抢功劳，能做领导的都不傻，应该给你的功劳会给你的。

8.多多走动好交流，关系搞好不用愁——这是处理人际关系的基础，与领导相处也不例外，不管是工作内，还是工作外，都要与领导保持多走动，自己去悟吧。

9.事事顺从危害大，领导说你太听话——事事顺从的话，大家以为你是最听话，最容易欺负的对象，对你的成长的提拔没多少好处，所以时不时的也要发一下小脾气，对于不合理的事，也要试着说不。

10. 挑拔事非坏处多，建议不要唠闲嗑——特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能挑拔，要躲着走，在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。

11.责任不要乱推卸，领导对你更喜爱——不管是领导的责任还是你的责任，都要承担下来，相信如果是领导的责任，他一定会想办法弥补你的，除非你遇到了没心没肺的领导，真遇到没心没肺的领导，小编相信他干不长。

12.你替领导背黑锅，领导提你没得说——在职场上，要学会替领导背黑锅，当然是一些小锅，特别是在领导关键的时间节点上，比如晋升啊、高薪啊、外派啊等等，很多人都是通过替领导背黑锅上去的。

只要你注意了这些问题，掌握了与领导相处的一些基本方法，我相信你一定能和领导融洽相处，前程无量的.更多内容请关注小编公众号：HR帮汇