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知识焦虑的第一个原因是没有学习方向但又觉得需要学习，结果是四处乱学，无效！第二个原因是在任何领域都是入门级，从未达到专业水平，因而无法产生价值，加剧了焦虑。 拥有某个领域的知识体系是专业水平的一个体现，而那怕在一个最细微的领域形成自己的知识体系，都是一个需要学习、实践和反思的过程。当你真正沉浸于这个过程时，你根本不会焦虑！ 那如何建立一个领域的知识体系呢？ 前提：要有一个细分的领域。 如果你说你想建立关于管理学的知识体系，这个题目就太大了，因为管理学覆盖的面太广了，不是个人能够全面掌握的。你需要去细分，如果没有领域，面对浩瀚的知识大海，你会被淹死。 在有了领域后，要弄清楚这个领域的知识，需要以下的步骤：
首先要搞定这个领域最基本的概念、这个领域的过去现在和未来、最经典的模型理论案例等等。 在实践中我们见到，许多人工作时间也不短，项目也做了不少，但仍然成不了真正专家的原因是基本概念的理解上就错了，那后面再怎么努力都白扯。 怎么算真正搞清楚了，简单的测量方式是你能够做到既知道它是什么又知道他不是什么，既知道适合什么状况又知道它不适合什么状况。 譬如知识管理这个领域，知道什么是知识管理不算掌握，还要知道什么不是知识管理；知道什么样的企业需要知道管理不算，也要知道什么样的企业知识管理一定做不成。你可以将5W1H都加一个NO去分析一下。 当然这个基础知识想搞清楚不是一次性的，可能需要几年时间，结合上不断的实践，你的认识才能够真正深入进而掌握。
任何知识的掌握都不是一次性能完成的，起码需要两次以上的循环。 读了看了思考了，还需要在具体的问题中去验证和评估，需要通过干活去内化，完成项目和任务后你的认识会再深入一层。纸上读来终觉浅，但当你没有实践的时候容易认为自己读了就懂了，但这个远远不够。 从外部理论经过学习到你的大脑，再经过具体实践加上反思，再提炼成适合你的理论放到你的脑袋里，你对事物的认知会越来越深刻，数量会越来越多。 第三：持之以恒与遍历 没有一个领域3个月就可以掌握，真正形成对一个领域的知识体系，甚至能够建立对该领域问题解决的直觉和深刻洞察，一定依赖于数年的持之以恒。 当你觉得学的足够多，实践也足够多的时候，基本上可以在自己的大脑里面建立初步体系。你可以用比较抽象的词汇描述这个领域。 这时候，你有了这个领域初步的知识体系。 但你认为自己掌握了就是掌握了吗，会不会有遗漏，会不会还有很多你“不知道自己不知道”的内容？ 这个时候，你可以去遍历一下你的领域。 在遍历的过程中你就会发现：
具体可以包括： 1、快速看你这个领域出版过的大部分书籍，书是最便宜的投资。你会发现真正有价值的书越来越少。 2、将这个领域内的前100页的论文都扫描一遍，可以是CNKI上的,也可以是google或者百度学术上的。 3、百度上的前100页内容，你会知道你这个领域的新闻、动态、产品和服务、牛人、机构等等。 4、跟踪这个领域，每天关注这个领域的动态，包括新闻、会议、活动、论文等等，坚持3年以上。 在这个过程中，你会发现需要学习、实践和思考的东西还很多，你原来认为自己已经掌握只不过是“自我感觉良好”，然后去继续学习和实践。 通过几次这样的过程，对你的领域知识体系查漏补缺。到后来，你就真的掌握这个领域了。 这时候，你起码也成了这个领域的半个专家！ 相关链接：信息和知识过剩的时候，你该学点元知识！ (本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。您可通过微信号：511956894与他联系。） 该文内容是《如何成为专家》的素材，将来详细的内容（包括案例、方法和工具等）会放到书里面，这本书估计要2017年上半年出版。 (微信公众号：【KMCenter】，关注个人成长与知识管理、知识库，欢迎勾搭,可参与免费微课！） |
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