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“中央政策是好的，都是基层落实得不好。” “村骗乡，乡骗县，一直骗到XXX。” 每每听到这些非议，都感觉针针扎心，作为基层干部的我们内心不禁会起无明业火三千丈。在基层工作，我们有太多太多的不容易，且听我一一道来。 1、名声不好，处处喊打 打虎拍蝇活动开展得如火如荼，但一些人居然把苍蝇跟基层干部划上了等号，仿佛我们个个都是横行乡里、鱼肉乡亲的恶霸。 一些新闻报道甚至为了吸引眼球故意抹黑基层干部形象，让大众与基层干部之间的裂隙增大。 现在向陌生人介绍自己的职业时，我有时候都不好意思说自己是乡镇干部，生怕对方立马变脸…… 2、群众不解，撒气出气 “中央政策是好的，都是基层落实得不好。”这可能是群众抱怨最多的，也是误解我们基层干部最多的一句话，仿佛所有的不到位都是我们基层干部的责任。我们权力最小，掌握的资源最少，能够动用的手段极为有限，却要为所有政策落实不力负责很不公平。这个锅，我们不应该背！ 要把好政策落实好，绝不是出台文件，然后层层落实文件那么简单，这需要方方面面的配合。县里、市里的文件只是宏观指导，甚至有很多不捋顺的地方，这些不捋顺到了具体落实上就变得疙疙瘩瘩，要想让各方面都满意，简直难如登天！ 群众的维权意识不断增强，政策稍有落实不力群众就要责问干部。把基层干部当成出气筒，甚至生活上不如意，也撒气给我们。我们基层干部的气又该撒给谁？还不是硬生生咽下去！ 3、疙疙瘩瘩，处处受憋 君不见，乡镇干部到了县委大院都是缩头缩脑、畏手畏脚？看到科长副科长都像见了县长，看到90后小鲜肉也赶紧递烟，那不是我们没尊严，是条条框框、处处受憋的后遗症！ 科长一句话，乡镇干部都得克服用车困难和山水阻隔，屁颠屁颠往县里跑。科长一变脸，申请的经费就没了保障。夹在群众和县委中间如何是好？ 现在不少乡镇干部宁愿到县里哪个局任个虚职，也不想在乡镇当实职。乡镇里再大的干部也只有落实的份，而县里某个局却能经常发号施令。 这些年来，往乡里调派干部越来越难，乡里干部请求调回县里的越来越多。我的同事这几年有两个调到了县里，感觉就像是由幼儿园老师升级到高中老师，把留在基层的干部那给羡慕的。想必这种现象不仅仅是地方特色。 4、责任重大，不堪重负 计划生育一票否决，安全生产一票否决，信访维稳一票否决，基层的一把手每年都会签订一大摞责任状，只要有一项亮了红灯官位就难保。为了分解责任，底下的分管副职也跟着签订责任状，分管副职再层层施压，到最后每个基层干部都倍感焦虑。 作为基层干部，除了日常业务，还有很多临时任务，感觉自己疲于应付。领导说啥就要干啥，要你招商你得去招商吧，要你24小时紧盯上访户你得照办吧，要你半夜去田地防火你也得去吧，领导的命令没有商量的余地，落实不好就要挨批。 5、全力维稳，受夹板气 维稳工作是一票否决，绝对的硬任务、重头戏。谁家的孩子谁领回，什么“五包一”“六包一”，听着是分担了责任，实际上最后信访的压力都落到了我们基层干部肩膀上！ 不排除有些问题因为某些部门政策没落实好，人家有正当利益诉求相关部门不给解决最后选择了上访。然而，为了实现“零上访”，我们基层干部只能竭尽全力硬着头皮去做上访者的思想工作。 一方面有上面的硬任务，一方面是老百姓的怨气，我们是夹在中间，里外不是人，尊严何在？还在相亲们中间怎么混？ 6、升迁无望，一眼万年 小时候我们都笑话乡官是九品芝麻官，而现在我们连九品都不是。 很多乡镇干部一辈子只能处在官员序列最底层，承受着各方面的压力，上级不满意，群众不满意，老婆孩子不满意，乡里乡亲不满意。 谈到升迁，乡镇发展空间本来就小，况且时不时地还有搅局者，一把辛酸泪，不是一句两句能说得清楚的。升迁无望里面有关系的可以调到县里清闲一些，像我们这种没关系的老黄牛只能还是脸朝黄土背朝天。 这让我们基层干部感到很不公平，却又无可奈何、无力回天，漫漫基层干部的路，一眼就能看到头。 7、活多钱少，很没面子 对比前面的六个问题，待遇问题算是个小问题，但这个小问题剖析开来也是个大问题。 基层干部工资待遇低，使很多基层干部很受伤，产生了较重的自卑感。遇到同学聚会，同学们纷纷晒工资，北上广的最低七八千，金融业的上万，更不用说小老板们了，到了我们基层干部这是绝对不能晒工资的，至于为什么，你懂的嘛！ 如果我们基层干部工作清闲，那么工资拿得少也无可厚非。可大家都知道，我们干得很多，可偏偏挣得很少，这让我们感觉很没面子。 没钱就没面子，没钱就买不起车、加不起油，没钱就吃不了牛排、旅不了游，没有面子是个大问题，会严重挫伤工作积极性！ |
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