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来自: linbnuhhu > 《管理文摘》
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揪心!短短一个月,就有3个人离职了,加薪挽留也没有用
首先作为团队负责人,应该掌握各种技能,比如技术技能、概念技能和人际技能。对于不同层级的管理者,重点需要掌握的技能又有所不同,但人际技能是每一个层级的管理者都需要重点掌握的技能。一般来说,...
职位再高,没有这项技能也完蛋
稍微懂点管理学的人都知道,美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨曾提出一个管理技能模型,说管理者必须具备三种技能:技术技能、人际...
流程管理---管理者的三种技能
流程管理---管理者的三种技能。管理学中,Robert Kaz认为,任何管理者都需具备三种基本技能:技术技能、人际技能和概念技能。这里涉及到了技术技能和人际技能的问题。技术技能是指管理者在本专业领域中...
管理者的三大技能
管理者的三大技能。管理者为了成功实现目标,需要具备三大技能:技术技能(technical skills), 人际技能(human Skills),概念技能(co...
为什么“没有能力的”人照样当领导,原因在这里,很现实!
美国著名的管理学家哈罗德·孔茨提出,一个管理者至少应具备的三大管理基本技能,即:概念技能、人际技能和技术技能。人际技能对三...
一个管理者需要具备哪几个技能?
一个管理者需要具备哪几个技能?如果非要给一个标准,我比较认同Robert L. Katz所说的高效管理者应当具备的三种基本技能:技术技能、人际技能和概念技能。各个层级的管理者,都需要具备一定的技术技能...
管理者的管理到底是什么?
从组织行为学角度,管理者要有管理的功能观、管理的角色观和管理的技能观。1.管理者的功能观1)计划:确定目标并决定如何实现目标的管理职能2)组织:任务分配、委派相应的责任并分配相应资源的管理职能3...
《管理者四项技能》
中层管理者技能提升
中层管理者技能提升。
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