职场里，如何更懂人情世故

为何那些没有才华，甚至在我们眼里不入流的人能功成名就，十里春风？而那些才华横溢，本领高强的人最后却是落得个一事无成，甚至穷困潦倒的下场？

很大原因要归根于“人情世故”上面，社会本质基础就是人和人之间的交往，但凡是成功的人，都明白这一点。

人情世故

老板带一个业绩还不错的员工和客户吃饭，老板祝酒词还没说完，员工就抢着和客户敬酒，弄得老板很尴尬。后来老板就再也没带过这个员工出去跟客户吃饭了。

人情世故，就是这样。一个人能否明白人情世故，跟一个人的教养息息相关。合适的地方做合适的事情，合适的人说合适的话，在职场里更是这样，职场里混的开的人无疑是精通人情世故的。

人情世故

职场里，人情世故我们可以有意识地跟优秀的同事、领导学习。

职场里没人会刻意告诉你人情世故，如果有，那你应该感到幸运，没人会无缘无故培养你，只有他们看重你才会煞费苦心提点你，可能你会有所反感，但你接受后，你会发现你是在成长的。当然在职场里，对于那些不愿意分享，又对你倚老卖老的人，就没必要为他们浪费时间，努力做好自己就好了。

人情世故

现在的职场人，都需要为自己充电加油，特别是涉及处世做人，这些我们可以从书上学习受益，书中自有黄金屋。丰富的知识不光可以提高自己的素养信心，同时我们也可以看看别人是怎样处理人情世故的，类似《红.楼.梦》、《金.瓶.梅》这样的书，里面就大量涉及到处世，修身方面，多阅读，多思考，多总结，你会受益匪浅，越来越能明白“人情世故”。

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