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销售没业绩?因为你不知道这11点!

 最爱的文学 2017-04-22

有句话说的好,业绩就是尊严!可是无论对于销售老手还是销售新人来说,业绩不好却是常有的事。业绩不好到底是因为什么呢?怎样才能提高业绩呢?


原因:


潜在客户少


客户就是给销售人员下订单的人,销售人员手中拥有的客户数量越多,做生意的基础就会越稳固。优秀销售人员之所以能源源不断地售出产品,原因就在于他们拥有足够多的客户数量。


研究表明,业绩不佳的销售人员手中拥有客户数量少的原因,在于他们常犯有以下三个错误中的一个或几个:

  • 不知道去哪里开发潜在客户

  • 识别不出谁是潜在客户

  • 懒得开发潜在客户


由于开发潜在客户是一项费时劳力的工作,因此一些销售人员不愿意去开发潜在顾客,这是一种自杀的做法。顾客常以各种各样的原因离你而去,如客户转产、倒闭或人事变动,他们每年以15%-25%的速度递减,那么4-7年后,销售人员手中的客户数量就会变成零。


潜在客户少的销售人员常犯的另一项错误是,无法对潜在顾客做出冷静的判断。他们往往变为“只有自己最清楚自己的顾客”。如一位老销售人员告诉新销售人员:“X公司是竞争厂商的最佳顾客,去了也没用。”“X公司的董事长非常顽固。”但是那位销售人员抱着姑且试一试的心情,前去拜访的结果是拿到了订单。这种由销售人员个人的偏见所造成的失败例子很多。


心态不积极


业绩不佳的销售人员,常常抱怨,借口又特别多,他们常常把失败的原因归结到客观方面,如条件、对方、他人等,从未从主观方面检讨过自己对失败应承担的责任。


他们常常提到的抱怨、借口如:这是我们公司的政策不对、我们公司的产品质量竞争对手、A厂家的价格比我们的低等。销售人员为自己的失败寻找借口,是无济于事的,与其寻找借口,倒不如做些建设性的考虑,如:“这样做可能打动顾客。”“还有什么更好的方法?”


依赖心强


业绩不佳的销售人员,总是对公司提出各种各样的要求,如要求提高底薪、差旅费、加班费等,而且经常拿别家公司作比较,“A公司底薪有多高”“A公司福利有多好”。


有这种倾向的人,往往也是不能成功,首先对企业的忠诚度十分低,老板怎么放心把重要的客户交给你。其次,脚踩两支船,很容易踩空,同样也是没有资格成为一名优秀销售人员的。


对工作缺乏自豪感


优秀销售人员对自己的工作都感到非常的骄傲,他们把销售工作当作一项事业来奋斗。缺乏自信的销售人员,如何能取得良好业绩?


想要向顾客推销出更多的产品,销售人员至少必须要有一份自傲——你能够告诉顾客他所不知道的事情。


方法






第一、成交7原则






1、顾客要的不是便宜,是感到占了便宜;


2、不与顾客争论价格,要与顾客讨论价值;


3、没有不对的客户,只有不好的服务;


4、卖什么不重要,重要的是怎么卖;


5、没有最好的产品,只有最合适的产品;


6、没有卖不出的货,只有卖不出货的人;


7、成功不是运气,而是因为有方法。






第二、少用”但是”,多用“同时”






客户问:你们和A企业比较有什么优势?如果你滔滔不绝,你就掉进陷阱的迹象!


建议反问:您这样问,肯定是了解过A产品的,您觉得,他的哪方面让您最满意,为什么?回答完毕,然后你方可淡定地说:我非常理解,这几个功能我们也同时具备,除此之外......







第三、顾客是谁?我是谁






在美国的Wal-Mart超市里,啤酒与尿布被摆在一起出售,这使尿布和啤酒双双增销了,原因是美国女人会要求丈夫下班后为孩子买布,男人在买完尿布后就会顺手买回自己爱喝的啤酒,因此形成了如此神奇的销售效果,这就是交叉销售和关联销售......






第四、杀价中的五原则






1、绝不先报价,谁先报谁先死;


2、绝不接受对方的起始条件,谁接受谁吃亏;


3、杀价必须低于对方预期目标,不杀是傻子;


4、闻之色变法,让对方感到他的要价太吓人了;


5、选择随时准备走人,逼迫对方仓促下决定。






第五、最赚钱的性格是“执着”






调查发现,销售员中80%都要在同一个人打第五次电话才能谈成。有48%的销售员打第一次电话后就失去了一个顾客源。有25%在打第二次电话后就放弃了。12%在打第三次以后放弃。有10%继续打电话。这些不放弃的10%正是收入最多的人士。






第六、建立共同的信念和价值






最初黑珍珠并不好卖,很多人认为它们色泽不好,又灰又暗。后来,商人将黑珍珠放在第五大道橱窗里,标上难以置信的高价;同时连续刊登广告,将黑珍珠置于钻石、宝石的映衬之中。就这样,原来不知价值几何东西,一夜之间被捧为稀世珍宝。






第七、强大的潜意识






饮料广告常出现海滩、朋友等积极热情的场面,一旦处于该场景,你会突然决定:我得来杯饮料。耶鲁大学巴赫教授说:坐在硬椅子上砍价会更无情;捧着热咖啡比拿冰可乐更倾向于认为别人慷慨友善;面试官会认为拥有厚实文件夹的应聘者更认真…重点是人们完全意识不到,自己被什么事物影响。





第八、优秀成功者每周必做的13件事





1、瞄准一个方向;2、激励团队;


3 、传播价值观;4 、至少75%时间花在产品上;


5 、分析数据;6 、强健体魄;


7、吸取反馈建议;8 、离开办公室接触真实世界;


9 、微博交友;10、掌握现金流;


11 、站在投资人角度衡量自己的工作;


12 、保持快乐;13、热爱你身边的一切。






第九、拜访客户要做的3件事






1、注意让客户说,每说45秒,一定要调动客户说15秒。保持和对方一个语速。


2、3分钟后,就要找到客户的兴趣范围,引导话题到对方的热点区。


3、努力让客户记住自己的独特的特点,而不是公司的,不是产品的。关注对方的心理预期,性格特点,素质和阅历。






第十、便利店里的馅饼






1、销路最好的饮料放在商店的最里面:让你多逛会;


2、相互关联的物品要摆在一起:激发你需要,让你多买一点。


3、收银台前总会有零食:让你买本来自己没有想买的东西。商店摆放结构的设置周密地,千方百计诱导顾客消费更多的钱。你平时发现这些秘密没?






第十一、掌握沟通技巧,从容面对客户抱怨






1、发挥同理心,仔细聆听抱怨内容;


2、表示感谢,并解释为何重视他的抱怨;


3、有错,为事情道歉,没错,为心情道歉;


4、承诺将立即处理,积极弥补;


5、提出解决方法及时间表,请对方确认;


6、做事后的满意度确认。




100期《金牌店长特训营》5月4-5号济南开课

详询:袁18824591314 电话、微信、QQ通用

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