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有很多特别拼的职场人，工作上加班加点、熬夜赶稿、早起追热点，业余时间每天保持阅读和学习、学大咖经验，但总是收获甚小，做不出成绩、看不见成长。 这时候，要先刹一刹车，问问自己这几个问题：我真的会学习了么？我的学习方式出了什么问题？我过去的工作方式是有效的么？我应该如何改进自己的工作和学习呢？ 以下是一个新媒体工作者对过去两年工作、学习的几点思考，希望您能从中得到启发。（不只对新媒体工作者有用，也为大部分职场人提供参考）  01 进入一个行业，先摸透行业本身 两年前，我刚进入公司工作的时候，就陷入了巨大的知识焦虑中。 我虽然一直在用微博、微信这样的产品，但其实我对创业、投资、商业、互联网等一无所知，我看到 BP 这样术语就会吓得赶紧去百度一下。 所以，我非常清醒的意识到，我的首要工作，一定是要先摸清这个行业，恶补行业知识。 于是，那时候我每天八成的精力都用在读三个与我行业相关的做的很出色的公众号。那时候我也不挑三拣四，一篇挨着一篇看，不喜欢的也硬着头皮看，看到不懂的就去查资料。当时，每天就把自己泡在里面，吃饭的时候看文章，上厕所的时候看文章，回家路上看文章，经常坐过站。 效果显而易见。我入行之后写的第 13 篇文章，创造了我们账号成立几年来的最高阅读量纪录。为什么？因为我首先花了足够多的时间搞明白了这个行业，我知道我在为谁提供内容。 接下来我最主要的工作就是写爆款文章，每天不是在找选题就是在写文章，日复一日，好的时候能一周内连续写 3 篇几十万＋。  02 要建立做事的优先级 不用动脑子的工作迅速干完，把时间花在真正有价值的事情上。一定要把这句话印在脑子里。 我刚进入公司的时候，每天的工作基本上就是一个搬运工，复制＋粘贴工程师。我当时的做法就是：以最快的速度把这些事情迅速干掉，别多浪费一分钟时间，然后去做对能力更有增长价值的事情。领导没给您安排，您就自己去找。其实：提高工作效率，不是为了早点下班，而是为了省下时间，把时间花在更重要的事情上。 工作的时候千万不要磨洋工，否则您坑不了公司，您全在坑自己。为什么您工作了两三年，很努力但没长进，反思一下，您这几年做了多少没含金量的工作，您在没含金量的工作上耗费了多少时间。  03 千万不要用否定别人来进行自我安慰 其实，轻易否定别人是最不用动脑子的一件事，但除了自我安慰，还能得到什么？ 大家都有不足，您不用盯着他们的缺点看，您应该去学习他们的过人之处，不好的您不去学就得了。 另外，如果您真要批评别人，去写个 3000 字以上的文章，批评出点深度思考和建设性意见，这样我给您点赞。但如果只是发泄情绪，那就算了。 不由自主的鄙视他人，从心理学角度来讲，这是一种自我保护手段：人们往往必须为了自己的不足找到“合理”的解释，否则那便是一种承受不了的痛。 这几年，我自己的一个很大的改变就是，我不太抱怨、鄙视、否定、愤怒了，真是没有必要把时间花费在这上面，当然，浪费时间只是一方面。因为鄙视、否定一个人或一件事的时候，基本上不可能从中学到点儿什么，这才是真正的损失。 所以，从今天起，放弃随随便便的否定别人、鄙视别人，转而抱着一种学习的心态，一种吸收的状态，相信您会有不一样的成长。  04 思考每一项工作的本质 目的都没有搞清楚就开干，注定是瞎忙。这叫无效工作。为什么会产生无效工作？因为您做事之前没有认真思考这个工作的本质是什么。 我们每个人每天都会做大量的无效工作：每天硬逼着自己看完 10 篇文章，不管有没有状态，也不管看完有没有学到什么，忘了自己当初定这个计划的本质是为了学习新知识，纯碎是为了看而看。 老板让您每周工作结束后都写个周报，然后每次你就把上周的工作罗列一下，也没有思考周报的本质是什么、为什么要做周报。等等。 平庸的员工做每一项工作都只是为了完成任务，优秀的员工都会先思考这项工作的本质是什么，然后目的导向、结果导向的去完成这项工作。这两种工作方法下产生的工作结果是完全不同的。 从今天起，请避免无效工作，避免无效努力。思考每一项工作的本质，带着明确的目的和目标工作，扎扎实实的解决每一个真问题。  05 用数据说话 我之前有在南锣鼓巷摆地摊卖明信片的经历。那时候，我有一个本子，我每天出门摆摊前，都会详细的在本子上记下我带了多少种明信片，每一种各带了几盒。 晚上收摊回家后，我会重新录一下数据，一共卖出多少盒，具体到每一种又各卖了几盒，等等，各种数据。时间长了，我这些数据就非常有指导意义： 每天张国荣的该带几盒、周杰伦的该带几盒、陈奕迅该带几盒，进货的时候哪些应该多进、哪些干脆就毙掉了，到底是买三送一好还是买二送一好，工作日和周末备货数量有什么区别，摆摊的时候我挨着火爆摊位好还是挨着冷清的摊位好，等等。 我都有相应的数据支持，基本上也很少有判断失误。 我摆地摊的时候也是个高手，日净赚超过 1000 块很常见，那些看似经验丰富说起来头头是道儿的资深摊友并不是我的对手，因为我是少有的有数据思维的小摊贩。 我开始做新媒体后，更加痴迷于数据： 标题多少字数才能完整在朋友圈显示； 摘要多少字数才能在转发给朋友的时候显示完整； 一段文字有几行、一屏幕文字有几段，用户看起来是舒服的； 每篇文章的阅读量饼状图的每一项及占比背后的意义分别是什么； 阅读量、分享量和新增用户、净增用户的关系是怎样的； 菜单栏的数据是怎样的； 用户对文中视频的点击数据是怎样的； 文章的转发量和点赞关系是怎样的； 每天文章推送之前我会猜一个数据，然后推送后再对比反思。 等等，每天都琢磨这样的数据，琢磨数据与数据的关系。 工作中，少用“我觉得什么什么怎样怎样”这样的表述，多看数据是怎样的。 另外，我从一开始就给自己做了一个 EXCEL 表格，坚持统计记录自己写过的每一篇文章，上面会有链接、标题、阅读量、点赞数、评论量、转载数等，我会经常看这些数据，看自己的每一个阶段的成长变化。  06 既要碎片化学习，又要系统化思考 碎片化学习没有问题，但是仅有碎片知识的学习，注定是低效率的。很多新媒体同行，平时只有碎片化的学习，没有完整的知识体系，没有系统化的思考。 学习任何一门课程，非常重要的一点就是要把知识体系建立好，把框架建立好，然后平实的碎片化学习就是一个不断丰富这个系统的过程，不断的把知识体系建立完整、把知识框架扎稳建牢的过程，把碎片化知识之间打通、建立连接、融会贯通的过程。 系统化思考的本质是什么？通过让知识点之间建立连接，来加深您对每一个知识点的理解；通过建立完整的知识体系来进行全局思考，这样才能在做每一项工作、每一个决策的时候做到目的明确、目标清晰。 大部分新媒体编辑都看过几十篇上百篇编辑运营干货，碎片化的知识、思考比较多，但对整个新媒体生态、新媒体运营缺乏一个清晰的系统化认知，工作中就无法全盘思考。 真正的系统化思考是这样的： 通过公众号会话打开看标题和选题， 通过朋友圈分享看选题和内容质量， 通过对比近期阅读量和标题、选题的关系看用户预期， 通过选题和阅读量对比重新审视内容定位， 通过打开和分享的对比重新思考标题的意义， 通过留言质量看用户的思考质量与选题内容的关系。 等等。任何一件事情发生的背后，都有各种因素的影响，而各种因素之间又存在着千丝万缕的联系。   |
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