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《一代宗师》里有一句话：“功夫就是时间。”而现代社会里，时间正是我们争相追逐 的，于是好多人都好急躁，不情愿从头老老实实地做好每个重复的积累，从平地起高楼、聚沙成塔。“匠”本意为筐里背着刀斧工具的木工，后引申为靠手工技能谋生的人。是啊，真正的成功，是从最不起眼的步骤反复练习，有着追求卓越的匠人精神，才能建成更高的大厦。
日本的秋山利辉先生用了40年的时间去实践“匠人精神”。以投资效益来说，“秋山木工'这个家具制作项目，肯定是招不到注资的，因为回报时间太长了。透过40年的坚持和身体力行，他制定了一套独特人才培养制度——秋山木工的'匠人精神'。他这培训制度是反 潮流的举动：年轻学徒要在8年的时间里，做好成为一名工匠的心理建设，培养正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等成为一名合格工匠所须的一切，从第九年开始独立出去打天下。要用8年时间去做基本训练的预备，而且这些基础训练并不是什么新奇有趣的课程，只是打扫、煮饭、打招呼、电话礼貌、工具运用、木工等基本功……重复地做8年。无论谁花长时间在这些工作上，可能都难以忍受，最多两年就会因太过了解而觉枯燥，然后离开。试问做这些工作有什么前途？若8年后会成为一流的匠人，那又怎样？身边的人8年内 逐一成家立业，生活稳定，而自己仍在学习成为一名工匠做预备，试问谁能接受自己的'大器晚成'？而秋山利辉认为：既是一流，就应该和平庸之辈有着明显的区别。一流的匠人，人品比技术更重要，所以在每天的学习中，不仅磨砺学生们的技术，更注重锤炼他们的人品。如果人品达不到一流，无论掌握多么高超的技术，在秋山木工也不承认他是真正的匠人。我们将属于“日本一流”送往日本、甚至全世界，希望透过家具让人们感动，透过秋山制造让世人了解日本人的优秀之处，让世界变得更美好。
时代在变化，企业也在寻求能与时并进的方法，用不同的方式'有效'地与年青人进行交流 和培训，并渐渐趋向以“技术、技巧、技能”的成效来衡量培训的果效。纵使知道品格是关键，但在快速和成效的鞭打下，教与学的人都在急速的步伐中感到迷失。匠人精神的成功，不仅在于其技能，更在于在万变的环境中持守信念，身体力行“一生只专注一事”的执着。
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