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我武琨是自己创业的，我也见识了许许多多的创业公司，在公司发展壮大的过程中，你知道他们老板都有一个什么样的经历吗？那就是管他娘的管理，老子什么都敢管。这是创业公司老板必经之路，开始不懂也不重视管理，等到需要管理员工时，就瞎管、乱管，这样的“不专业”相信很多老板都吃过苦头。  咱们说，不懂管理，那就乱管理，以为自己很专业。其实这还不是最大的问题，最大的问题是管理水平一直保持在初级阶段，对公司的发展极为不利。这里是武神商学院，我是武琨，今儿咱就针对这个问题，好好聊聊。 现在市场竞争如此激烈，各大行业、各个企业也都在走转型之路，而管理方式的转变在于，从业余走向了专业，从专业走向了专家，这也是为什么近几年职业经理人如此吃香的缘由了~  首先我要谈的是，中高层管理者千万不要以为自己什么都能管，不要想着管一切东西，要从思想上逼自己走专业化道路，不断完善专业化的管理体系。拒绝随意，追求专业。 其次的话，相对于过去的管理，我们有一个清晰的认识，就如人事经理，负责招聘员工，这个职位貌似什么人都能做，而且以往的确是什么都做过，但是现在不同了，就看社会上出现的大量猎头公司就知道了，人事这一块已经开启了全面专业化的转变。  我们公司需要什么样的人？什么样的人有执行力？什么样的人有潜力？这些都是需要专业的培训和实战经验才能获得。我是武琨，百度武神商学院或武琨Billy，查看更多讯息。所以说，管理的专业化才是企业发展的强大助力。 闻道有先后，术业有专攻。虽然说管理是一门技术，但也是经济学和心理学的应用，如何专攻，如何专业化，是每一个管理者都要思考的问题。管理的专业化，可以直接将企业原来的“资源”转化为“资本”，何乐而不为呢？ |
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