😃 早安! 【执行力不佳的8 个原因】 管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾; 管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改; 制度本身不合理——缺少针对性、可行性; 执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通; 缺少良好的方法——不会把工作分解汇总; 缺少科学的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法; 只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态; 缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。 |
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