0. 前言
最近好几个朋友都让我帮忙写个简历,之前其实也写过,但是我觉得还没达到我的预期,这次重新写一遍。这些内容已经帮助不少朋友找到工作了。有应届生有社招的,结尾会贴几个简历前后对比。
同时也欢迎大家有问题可以后台给我留言,帮助别人成长是我比较乐意干的事。
注意:本文写简历主要是以51job为原型进行描述的,其他平台类似。
1. 关于命名规范
很多人忽视了简历命名规范的重要性,有的人的简历名称就叫:简历,我的简历1 什么的。
推荐的命名规范是:
社招的:
张三-java工程师-3年经验
应届的: 李四-产品运营-南京大学
这样HR一看你简历名称就能获取到他比较关注的信息,这是一方面,同时当你是通过自己发送简历附件给某个公司的时候那么你的邮件主题的命名规范和附近的规范也要注意,尽量把你的关键信息写上。形如:
王五-吉林大学-产品运营-18612345678
这样hr收到邮件的时候直接就能看见你的关键信息,帮她省了不少事情.
工作中其实这个东西也非常重要,方便他人就是给自己机会.
2. 使用专业术语
很多人写简历的最大的问题是不能用专业的术语描述他们已经掌握的技能,让HR觉得他不适合这个工作。他们往往描述自己的技能和做过的事情就是:
但是如果你能换一个角度用专业术语去描述这件事情,给你的感觉明显就不一样
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负责日常公众号的运营及维护,根据公众号后台的统计数据分析关注度,有针对性提升公众号活跃度。
- 电商平台日常产品上下线及营销,根据历史数据制定相关运营策略。
- 负责策划文案和营销软文的编写。
其实就跟自拍和美图秀秀之后的照片是一个道理,你至少得给HR一个想象空间吧?
3. 在个人评价中添加个人联系方式
个人联系方式包括邮箱和电话,电话约你面试用的,邮件是给你发面试邀请和offer用的。
这个是最最最重要、杀手锏级别的的套路了。
为啥要在个人评价中写上自己的联系方式呢?联系方式一栏中不是已经写了吗,再写不是重复了么?
这个是因为当我们写好的简历投递的时候,企业端能看到的就是除联系方式之外的其他信息,比如技能,个人评价过往的工作经历等,他觉得你的简历不错,要查看你的联系方式是需要花钱的。
如果我能不花钱就知道求职者的联系方式,他会选择谁?同时在企业看来这个人比较会替人思考,会给你加分不少。
企业对于节约成本这件事是比较看中的。你能帮他省钱省事,机会就是你的,这个观点贯穿整文以及我个人的思想。
给别人方便,就是给自己创造机会!
4. 不会写工作介绍?
你可以先去检索写你当前的岗位的要求和工作职责,多找几个,然后借鉴一下,就跟大学写论文一样。。。懂了吧?
你会发现他们的介绍和要求都是分点写的,因此你的也分点写,方便HR看,还是那句话:
给别人方便就是给自己创造机会!
5. 怎么投简历
很多人刚开始写完简历了,投递的时候一个一个找岗位介绍是否和自己匹配。
这样的方式太低效了,建议采用海投的方式,有的人会担心?这样万一我投的岗位不匹配怎么办?
不怎么办,投错了就错了,把这个筛选的工作交给HR,符合他们的简历他们自然就会给你打电话,不符合的他们就丢进垃圾箱,你的目的是找工作而不是一个个的看企业和岗位的介绍,相信我HR是专业的,这些东西不需要你考虑。
6. 示例
她的学历和技能层面都挺好的,但是初期屡次碰壁,修改完后电话就被打爆了,面了大概10家左右,目前已入职爱立信。
下面这个是修改后的简历(51job中导出hmt格式简历)
7. 总结
这些套路都是为了让你尽快的接到面试电话,至于面试情况的话还是需要依靠你们自己的基本功了,祝你好运!
记住:给别人方便,就是给自己创造机会!
我的个人微信公众号:文科僧的IT之路(liberal_arts_it)
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