|
无论我在仕途还是在职场中，想要的到重用，首先自己得有能力，能让别人感觉到你有利用的价值，这样你才能得到重用，如果在职场中你连被利用的价值都没有，那你离被炒鱿鱼就不远了。有没有被当成心腹得到经理的重用，从这三件事就能看清楚，如果你还不知道，现在学一下不吃亏。  第一件事情：经理在你工作出错时有没有帮你开脱过 在竞争激烈的职场中，我们经常会患一些小错误，有些事情通过弥补还能挽回，但有些事情就不能挽回损失了，当经理在处理这些事情的时候是“杀鸡儆猴”式的处理，还是公平公正的处理。如果是前者恭喜你，你即将得到重用，如果是后者那么你还得继续努力。道理相信大家稍微思考一下就会明白。  第二件事情：经理私下有没有把你当朋友带你融入他的圈子 如果在职场中经理打算重用你，一定会使用各种拉拢手段，私下的拉拢尤为重要，经常的聚会，带你融入他的圈子，以心换心交你这个朋友。这些事情如果你正在面临，那么也同样恭喜你，距离升职加薪尽在咫尺。  第三件事请：在职场中有没有当中肯定你的工作 如果经理想拉拢和重用你，他肯定会经常在开会期间或者各种公众场合表扬你，让大家都知道她和你的关系，这也是拉拢你的征兆，同样的在工作中会为你铺垫一些小路让你弯道超车，为你的前途开“绿灯”。  想要人前显贵，必得人后受罪，想要有所成就，必须要经得住诱惑，耐得住寂寞，跟对人做对事，这样在职场中才能做得久升的快。大家在职场中有没有被领导层重用呢？又或者是正在受排挤,欢迎留言交流！ |
|
|
