严格这才是老板对下属最伟大的爱！

最近听见很多老板抱怨新生代员工不求上进、难沟通的声音，仔细想想，其实或许是领导的方式错了，请看最近超火的两张图你就明白了！

如果说严格是大爱 ，那纵容又是什么？

此刻觉悟：

让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！

脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，可能你并不想让下属变得强大和超越你！但是最终，结果年月的累积，员工得不到成长会变成老油条，公司的不到成长会被拖垮，怎么看都不是最好的结局。

所以，无论你是领导还是员工都要知道：

1、对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大。

2、再强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性！

3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！

4、如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长！

5、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰！