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完美完成项目并不代表你就是一个优秀的项目经理。让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是项目经理对团队成员最伟大的爱。 请看超火的两张图你就明白了！  如果说严格是大爱 ，那纵容又是什么？  脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让下属变得强大和超越自己。 我们要记住： 1.对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导。使我痛苦着，必使我强大。 2.再强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性。 3.凡是想方设法逼出员工的能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉。 4.如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长。 5.如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性，嫉妒和懒惰。 |
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