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公司里经常提到公司是我家，大家齐心协力就会把公司发展壮大。其实每次看到这样的话，心中都无比鄙视！这就是典型的要别人付出，自己一毛不拔的心态。 什么是家？父母兄弟姐妹，哪个是为利益？父母为儿女付出有多少需要回报？当你真正有事需要救助时，是谁义无反顾的，不求回报的帮助你渡过难关？是父母，是兄弟，是家人。如果真的把公司当家，它承认你是家人吗？ 让员工把公司当家首先你得把员工当家人对待，如果像貔貅一样，只要别人付出，自己丁点都不拉，你不觉得可笑么？每年都要炫耀公司的利润又增长了多少倍，比上年增加了多少个亿，却绝口不提员工福利的事情。你认为员工对于公司的营业增加有感觉么？福利的提升，才能让员工真正的感同身受。 当员工有难时，是谁陪伴员工度过难关，是自己的家人，大病大灾如果员工真的是家人，公司会无私付出么？当然不能，所以都是利益，说的何必那么高雅。员工劳动的付出，换取的回报是应得的，感谢的是公司提供的岗位而已。这就是一种利益互换，不必说的那么高端。只是企业文化宣传的口号而已，不必当真。 早前一个朋友在公司中做中层管理，有一年公司面遇困境，工资不能按时发放，朋友主动告诉老板可以推后，一切为了公司，甚至垫付了一笔钱，当时老板无比感激，简直是鼻子一把泪一把了。一年后公司好转，企业甚至更上一个台阶，朋友却因家庭原因辞职。老板的做法简直把心寒透了，想着办法刁难，工资扣的所剩无几，甚至于连垫付的那笔钱都要的无比艰难。经历过才知道，你做的再好在公司眼里，也只是一个打工的而已。 把公司当家，只是一句口号，别当真，当真你就真的输了！ |
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