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我们在职场上经常会遇到一些默默无闻、不争不抢的老实员工，他们从来不干出格的事情，只是在自己的岗位上做自己的事情，可最后辛辛苦苦那么多年也没有被重用。 老实是一种良好的品德，但在职场上，老实人们必须要知道一下6点，才能让你在公司站得住脚，才能有晋升和被重用的机会： 一、首先必须要有争取利益的底气。 如果你做能到工作上到位，能力上出众，业绩优异，拿得起业务，担得起责任，这样才有底气去争取。如果上司还不把你当回事，我们不要自卑害怕，要明确告诉上级：不要欺负老实人，兔子急了也会咬人的。 二、要有争抢业绩的勇气。 每个人在自己的工作岗位上都有一套自己的工作方法，老实人脚踏实地做好自己的工作还不够，在上级分配任务的时候，要有“主动请缨”的勇气，去获得更多优秀的业绩和表现。不要永远只会守着自己碗里的，有时候也要看看锅里的，这样才能吃到更多米饭。 三、要有争夺晋升机会的胆气。 很多机会你不去争取，它便是别人的。在干好本职工作的同时，更要具备战略的眼光、领导的气质，同时也要有妥协的气度和让步的技巧。所以，如果不会统筹驾驭复杂的局面，只是按章办事，许多任务是无法完成的。想要晋升，就必须让上级看到你的这些本事，不局限与自己的本职岗位。 四、不去争一时之利。 首先不能害怕吃亏，害怕就会不敢去争取，吃一时之亏，图长远之利。不要目光太过短浅，到处抱怨自己吃亏。聪明的职场人都是吃小亏得大便宜的，该让利时就让利，千万不要斤斤计较，这种让是一门艺术，不是老实人吃哑巴亏的那种。让利是一种职场的长期投资，目的是获取职场成功的长远利益。 五、不争暂时之锋。 最重要的是不要与上级争锋芒。老实人爱抱怨，怕吃亏，看到自己的业绩被上级拿走，心理不平衡，总觉得自己吃了亏，这是典型的职场心智不成熟的表现。聪明的人都是把自己的业绩贡献出来给上级脸上贴金，你为上级好，上级才会为你好。要懂得“有舍有得”的道理，不然吃亏的负能量天天包围着你，你还怎么好好工作？ 六、不争短期之风。 首先是不要与同事争风吃醋，你性格老实，你还与他人争风吃醋，这叫入是非，本就不是你的强项，何必去暴露自己的短处？不如退而不争，把业绩做出来，用业绩去争。保持好心态，以“三争”应对“三不争”。不争不是老实，不是自卑，而是以退为进的艺术。 |
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