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来自: 龙在天中 > 《职场》
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曾仕强:带出几个可靠的干部,而不是能干的干部
曾仕强:带出几个可靠的干部,而不是能干的干部。所以当老板的人,不可以对干部说:“我对你那么好,你对我这样,你没有良心。”照顾干...
推己及人的正确打开方式
齐宣王问政于孟子,孟子提及一件旧事:齐宣王见那牛很可怜,就问那牛做什么用?对此,孟子评价:“是心足以王之。”对于齐宣王的“见牛...
曾仕强教授最受欢迎的30句中国式管理经典微博!【绝对干货】
能干有什么用?到了中间这层,就变成了能,所以我们讲能干能干,就是干部才能够能干,老板不可以能干,老板能干,就叫做冷板,就是做冷...
《易经中的管理智慧》之天地人和(6) ---曾仕强
《易经中的管理智慧》之天地人和(6) ---曾仕强 我们一方面很重视干部,一方面又很害怕干部,就是因为干部爱做一件事情——争权夺利。老板是从事判断业的人,他只是做最后的判断而已,所有观察分析的...
分层授权的优势
地没有权,也没有责任,所以员工是没有责任的,员工也没有权力。但由于权力会直接带来相关利益,管理人员掌握权力的欲望会不断膨胀,这时候,他们会在授权范围内,通过各种手段来最大可能地扩张自己的...
把自己的定位做好
我们选干部是看这个人很规矩,我们才选他当干部。”干部马上知道了。但是很多老总老是想现在的事情,就是因为你无人可用,你的干部统统不动脑筋。车马炮就是干部,记住,只有干部才需要能干。我到很多...
能不能干成
组工干部要分清能干与干成的关系。能干是一片肥沃的土壤滋养干成这棵大树,能干虽不一定能表现出来,但其重要性是毋庸置疑的。即使某人的真的能干也必须多考察,到底是哪方面能干,然后让他去合适的岗...
组工干部要“能干、会干、巧干、实干”
组工干部要“能干、会干、巧干、实干”组工干部要“能干、会干、巧干、实干”来源:中国共产党新闻网 发表时间:2013-07-30 星期二。组工干部要避免“盲干、瞎干、乱干、蛮干”的工作作风,努力争做新...
涵养“谁能干让谁干”的工作作风
“谁能干就让谁干”让能作为、敢干事、会成事的人冒出来,领衔重点项目、担当重要责任,既是对勇于进取干部的鼓励和支持,也有利于激起...
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