发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“老板提拔干部其实最看重你的不是要能干或不能干,而是看重这一点” 的更多相关文章
曾仕强:带出几个可靠的干部,而不是能干的干部
推己及人的正确打开方式
曾仕强教授最受欢迎的30句中国式管理经典微博!【绝对干货】
《易经中的管理智慧》之天地人和(6) ---曾仕强
分层授权的优势
把自己的定位做好
能不能干成
组工干部要“能干、会干、巧干、实干”
涵养“谁能干让谁干”的工作作风
青年干部要做到“三干”
老板,请警惕这种人 —— 任正平|管理文库|博锐管理在线专家频道,汇聚管理精英,展现最新锐的管理思想
能干不如会干,会干不如巧干,巧干不如不干,不干不如会添
识别干部谨防“六误区”
新华时论 | 挺起“敢干会干能干”的硬肩膀
一个【人能”干”的事就一个人”干”(小小说)】/ 陈济身
【李开复:如何管理聪明员工 】聪明的知识型员工不希望别人管自己,能干的员工不喜欢领导插手执行的过程,他会给你提供结果,他...
严管干部“八项要求”
从员工到老板的5个境界
干部是如何害死老板的?(不看看你将是下一个被害死的老板!)
曾仕强:干部遇到问题应该如何请示老板?
大将无能,累死三军!老板提拔干部,8类人一票否决制!
【管理理念】中层干部十律!!
“烩面钱不要了
干部应不应该把老板的话直接告诉员工?
做老板的隐秘矛盾:又想员工能干,又怕员工太能干!
最重要的用人标准是什么?
美容师,需要能干还是要忠实的?
年末了,我们来谈谈如何才能升职
致富无需能干,需要能跟