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工伤认定的申请一般情况下应该由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但是如果单位不给力，需要申请的职工也可以自己申请。如何申请，申请要经过多长时间？ 工伤认定申请 1、单位申请 事故发生或被鉴定为职业病之后，单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，当然，遇有特殊情况，告知社会保险行政部门并经他们同意的，申请时限也可以适当延长。 2、工伤职工申请 若用人单位没有按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工不方便的，也可以又职工的近亲属代替其去申请，甚至工会组织也可以帮忙申请。 申请的时限必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 申请提交的材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 需要等待的时间 1、受理的时间 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，在15日内作出是否受理的决定；若发现提供的材料不完整的，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，补正后在15日内作出是否受理的决定。 决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 2、作出决定和送达的时间 受理后，60日内作出工伤认定的决定（对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内决定），并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。即 （1）自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定； （2）自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 附：用人单位不承担工伤待遇等有关费用的，可以先由社会保险行政部门先承担，之后由其向用人单位追偿。 |
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