|
古语有云：慈不掌兵，义不行贾。这句话放在职场上也是很有道理的，因为职场上，心善的管理者做不好管理，一个讲义气的员工，也做不好工作！ 职场上总有干不完的活，但是最明显的现象是有人忙成狗，有人闲成猪。当然你并不能一定说忙成狗的人一定勤劳，闲成猪的人一定是没用！ 因为职场真的分有用的坏人和没用的好人！因为坏人更容易利用好人的心里达到自己想要的结果，而好人更因为一些道理被整体拖累！ 上司呆呆是新进的销售经理，负责开发陌生的区域——银川，他手底下的成员有蛋蛋一个人！当蛋蛋入职之后，呆呆就把一些陌生的区域和客情关系不好的区域交给蛋蛋！ 蛋蛋经过几个月的付出与交流，也有了几个客情关系较好的地方，因为每周汇报工作，蛋蛋都是言无不尽的，呆呆了解到蛋蛋的项目进展！ 在项目进展快差不多的时候，呆呆就说这个项目有没有信心，并表示自己可以给予一定的帮助，可是谁知道，当项目真正的下来的时候，因为呆呆的插手整个项目成了呆呆的！ 项目下来之后，一些人情关系全部都是呆呆一个人办理的，然后呆呆要了蛋蛋这几个客情关系较好地方！蛋蛋又要重新开发新区域了。 从公司的角度，呆呆能给公司带来业务，即使这个业务前期不是呆呆开拓的，但是公司不会管这些，这就意味着职场是以成败论英雄！ 成败是没有任何职场道德可言的，所以站在蛋蛋角度，呆呆做法是可耻的，是一个无耻的坏人，这对公司就是有用的坏人！ 而颇有义气风范或者遵守一些职场规则的蛋蛋来说，他本身没有错，但是自己栽树，果子被人吃了，对公司来说这是没用的，这就是没用的好人！ 在职场中，成长是一种心酸的表现，因为当你要认清很多事情，发现很多事实是无法改变时； 当你知道要把自己的棱角磨平、锋芒隐藏时； 当你跟不同的人打交道，知道见人说人话 见鬼说鬼话时； 当你碰到不公的待遇，知道带上假面具而不能轻易发泄不满情绪时； 当你为人处事知道做人圆滑世故、左右逢源时 经历过这一切的一切，回头发现，你已经成长了！悟空问答：身处职场当中，那一瞬间让你觉得你成长了？ |
|
|
