|
作为职场新人，要学习的“潜规则”很多，你不懂不要紧，可以学。但是有些事要多留一个心眼，不然失去工作事小，承担法律责任事大。作为职场新人，尤其是刚步入社会的大学实习生，不能畏首畏尾。和老人比你差一些，一起进入公司的新人你们起跑线是一样的。而且大多数的公司和有优秀管理者看中的都是你的未来潜力，而非现在能力，也能够预期你会犯错，不会立刻交给你特别重要的工作。  涉及财务，慎重、慎重、慎重。当你因职务变动，外出公干等需要预借现金、发票、报销、收款、礼品发放时，尽量收集好所有的票据和证明。我有个发小，前段时间外出公干，请客户吃饭花了3000多，发票弄丢了。到公司报不了，最后又回去重新开的发票。光来回路费花了200多。而且财务、老板和一些相关部门都对我那个发小有了一些意见。他被打上了不靠谱的标签。在公司只要涉及钱的事都不是小事，一块钱也是钱，花出去也需要上报来龙去脉。新手要慎重。  涉及法律，慎重、慎重、慎重。首先要做的是加强自我法律意识，必须意识到你现在不只代表个人，而且代表公司，工作场合一言一行都会被视为公司行为。无论是对客户的承诺，还是协议的签署，客户信的不是你而是公司，找不到你人随时能找到公司。特别提醒，不要带着公司身份在公开场合包括社交媒体随意表态，美团招聘那位前车可鉴。  涉及公司和老板，慎重、慎重、珍重。老人可以工作中吐槽老板和公司的布满，但新人不可以。你不知道这些老人为公司做过什么？兴许你倾诉抱怨的对象，就是老板曾经一起打天下的元老。你更不知道哪些人是吃透企业文化和公司战略的老油条，甚至有些就是老板的眼线，你抱怨出来让人家添油加醋的传到老板那里，你的下场可想而知。 不懂的事情，少参与，适当沉默比张扬来的更好。 不确定的时候，多咨询多请示。 一些敏感内容，尽量留下文字内容。 小事少错，做多错多。 大事尽量不要做，做对了功劳不是你的，做错了全是你的错。 新人要有觉悟，在没有成为“老员工”之前，说夹着尾巴做人也不过分。 |
|
|
