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把意见变为建议【说话之道165期】
二是要少从反面去否定和批驳上司的意见,甚至要通过迂回变通的办法有意回避与上司的意见发生正面冲突。例如:你是一家公司的部门主管,根据业务发展情况需要配一名专管业务的副手,这时你想提拔一位懂...
年终总结,是学问、是艺术,也是机会
年终总结,是学问、是艺术,也是机会。而且,你的总结不仅关系到自己在上司心中的印象,甚至还关系到本部门在上司心中的印象。年终总结...
101种激励员工的方法
101种激励员工的方法。做一本员工成绩纪念剪贴簿,给团队中的每一位员工留出空白页,在空白页填上员工经历。37.早上到办公室时,和员工聊聊工作以外的事情,增进你对员工个人的了解。70.褒奖员工时千万...
最重要的事,往往没人教你
最重要的事,往往没人教你。当你的能力跟其他人差不多时,与人应对的态度,以及处理事务的态度,将成为企业是否选择提升你的关键!职场新人需要立刻学会的事。许多人的记性都不太好,有些人则是太过忙...
主动让老板了解你
主动让老板了解你 ?主动让老板了解你 ?“职场里,人与人的差异就在于谁犯的错少,尤其在紧要关头,做对与犯错的结果差别更大!虽然现在的老板期望小C的是每3个月报告一次就好,但小C坚持每月主动让老...
不懂做人会活得更累, 职场最重要的人际学
共事关系能让你在工作或业务范围内获得主管的支持,有助个人职涯发展。根据4 种不同类型的上司展开共事关系的方法:在执行任务时,要先...
职场上千万别倚老卖老
新上司对李振另眼相看,经常找李振请教,而李振也总是倾囊相授。有一次,他开玩笑地和上司说:“我是该叫你何总监呢,还是叫你小何?”上司笑着回答:“随便,你觉得怎么合适就怎么叫吧!”此后,李振...
职场里,绝对不要同“大人物”争道,引火上身
职场里,绝对不要同“大人物”争道,引火上身。职场是个小社会,很多人看似与自己无关,却对自己的上司、老板有着不小的影响,有些人看...
看老板发火可看出他的未来
看老板发火可看出他的未来答企业老总问(48) 看老板发火可看出他的未来 闽南话说,"忍气聚财",搞经营的更应如此,你说呢?王珞丹扮演的年轻的部门经理杜拉拉,聪明能干谦逊宽容,她的一位...
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