责任心是一个优秀职场人最为闪亮的标签

生活中我们有担当为孩子为家人，为亲戚为朋友其实职场中也是一个道理，每个人除了自己过硬的专业技能之外，笔者认为更要有一种魄力和担当勇于承担责任的'胸怀'。选择了自己的工作就等于选择了一份承诺和一份责任。

第一，责任心其实本身就是一种工作能力。当代职场不缺乏有能力有梦想的有志青年，不缺乏才华横溢的才干，其实很多时候老板最为需要的是一颗勇于承担责任的胸怀和这份临危不惧或者忍辱负重的担当，对于任何一个公司而言，职场人的责任心比能力更能得到老板的青睐。现在市场竞争日益激烈，但是企业或者管理者对于员工的责任责任感的要求始终矢志不移。

第二，如何培养自己负责任的态度？能力我们可以通过练习通过学习不断的总结学习得来，而责任心源于自己内心的意识，负责任的员工企业永远最需要，一个富有责任心的员工即使能力平平，老板也会对他赞赏有加，自古至今笔者发现凡是事业上有建树的人都是能够肩扛责任，忠贞不渝的人，任何事情缺少了责任就失去了光彩，培养自己的责任心首先要不断的树立为企业服务的态度和意识，把企业当家，把自己当做主人公来对待事业对待工作。

第三，把老板的要求当做是对自己的磨练。因为在乎你所以考验你，很多时候老板恨铁不成钢，很多打工族认为boss处处跟自己过不去，工作中不要怕老板对你严格要求，对你施加压力，责任越大你的能力越强，老板对你就越信任，这样你的机会不就更多了吗？老板总喜欢把自己看重的员工放在最不起眼的位置去考验他去磨练他，是金子还是尘埃一试便知，但是这个时候很多沙子就被筛掉了，不是老板不给你你会是你没有能力抓住它呀！

总结，如果你能够始终如一的把工作做的井井有条，这不仅仅需要你的工作能力更重要的是你对工作的那份态度和热忱，也就是你对于企业负责的那份淡然的心态，好心态是责任的种子，职场人要明白成就你的除了能力还有责任，让你脱颖而出得到提拔的肯定是你对工作的那份责任心。