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文/作者 乔木 薪酬绩效实战专家（HC-SH006) 欢迎+关注【为绩效管理而战斗】，这是一个讲干货、讲案例、解决绩效管理问题的头条号！ 引言：
阿里巴巴的“合伙人”制度从2010年就已开始实行，每一年都会选拔新的合伙人加入，任期直到离职或退休前为止。 阿里巴巴原合伙人名单 阿里合伙人制度，不同于传统的合伙企业法中的合伙制，也不等同于双重股权架构。在“合伙人”制度中，由合伙人提名董事会的大多数董事人选，而非根据股份的多少分配董事席位。 阿里巴巴合伙人硬性条件1、至少有5年的阿里巴巴工龄； 2、具有管理能力； 3、必须认同阿里巴巴的文化价值观。 马云定义的阿里“合伙人”马云所定义的阿里“合伙人”，是“公司的运营者、业务的建设者、文化的传承者，同时又是股东”，阿里的合伙人大都是一批资深高管，更像一种区别于软银、微软这样的财务股东的股东经营者，他们往往是某一个职能部门的负责人，需要向CEO汇报，按照公司的整体战略完成，有固定分红收益，但是不承担债务连带责任的风险。 彭蕾是现合伙人中优秀代表 “运营一个生态化的社会企业，不能简单依靠管理和流程，而越来越多的需要企业的共同文化和创新机制，以制度创新来推动组织升级。”马云如此阐述合伙人的意义。而合伙人将作为公司业务的建设者、文化传承者，同时又是股东，能考虑到公司长远利益的员工。 阿里合伙人退出与新增马云、蔡崇信 初创阿里的18罗汉并没有全部成为阿里合伙人，仅留下了马云、蔡崇信、彭蕾等7位元老。其中，阿里巴巴董事局主席马云和副主席蔡崇信作为永久合伙人，不需要遵守60岁时自动退休这一条款。 吴泽明、胡喜 2017年2月24日，阿里巴巴集团宣布新增4位合伙人，分别是蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜、天猫事业部产品技术部研究员吴泽明、阿里巴巴集团董事局办公室研究员闻佳、蚂蚁金服人力资源部资深副总裁曾松柏。截至目前，阿里合伙人总人数增至36人。 在80后成为合伙人的同时，阿里巴巴合伙人群体在不断实现新老交替，2016年8月，陆兆禧，姜鹏宣布退休，成为荣誉合伙人，不再行使合伙人权利 阿里巴巴十八罗汉 阿里巴巴的“合伙人”主要由各业务线的负责人担任，他们本身是业务团队的领头人，持有阿里巴巴股份，而成为“合伙人”后，可能要起到一些员工价值观指导性的工作，但并不需要在业务工作上付出太多额外精力，也不会对阿里巴巴原有的公司内部决策体系造成影响。 阿里巴巴合伙在挑战资本值得注意的是，阿里巴巴采取的“合伙人”章程中的特别之处在于，设置有提名董事人选的特殊条款：即由一批被称作“合伙人”的人提名董事会中的大多数董事人选，而不是按照持有股份比例分配董事提名权。不过，“合伙人”并不能直接任命董事，所提名的董事，仍须经过股东会投票通过才获任命。 阿里巴巴上市之路 马云仅持有阿里巴巴7.64%的股份；阿里巴巴创始人之一谢世煌持有10,391,284股，占总股本的 0.43%；阿里巴巴另一创始人戴珊，持12,885,260股，占总股本的0.53%；而另两大股东软银和雅虎分别持有阿里巴巴30%和44%的股份状况下，可以理解阿里是想为 “合伙人”寻求管理层和董事会之间的权利，毕竟对于公司的可持续发展，资本的角度与管理层的角度确有不同，但马云也认为这更像是一种挑战资本力量游戏规则的尝试。 阿里巴巴上市 马云大笑 想了解更多关于合伙人激励设计的信息，添加乔木老师个人号HC-SH006交流探讨。 乔木老师收集了12份股权协议经典范本，对于有志于进行合伙人、股权激励的企业老板或创业者，会有帮助。 有需要者，给该文章发个评论，免费获取12份股权资源下载。 资料共分12份范本或模板！详细如下： 对此你有什么想法或建议，欢迎在评论区留言、评论、交流！ |
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